Obtenir une augmentation de salaire - ils soutiennent avec succès

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Tous les collègues gagnent plus que vous, même si vous êtes celui qui va sauter dans la seule en cas d'urgence? Autres entreprises la même offre de l'industrie salaires qui dépassent votre bien? Ou vous voulez juste reconnaissance pour votre puissance sans cesse croissante? La demande d'une augmentation de salaire peut avoir plusieurs origines. Mais une chose est toujours - seulement ceux qui font aussi valoir infailliblement obtient le Zugeld souhaité à la fin. Comme vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir une augmentation de salaire, cliquez ici.

Stratégies d'augmentation des salaires

  • La première étape est pour ceux qui veulent une augmentation de salaire, pour essayer de penser comme le patron. Pensez à ce que des raisons pourrait convaincre le chef de l'augmentation des salaires et vous mènent vers les meilleurs numéros parce que vous êtes ceux qui ont le plus d'impact sur la décision de l'employeur. Exécutez tranquillement que la société a fait un certain gain de revenus en pourcentage depuis que vous travaillez pour l'entreprise et demandez-vous l'importance de votre travail pour l'entreprise, si vous avez besoin de faire une impression sur le patron vraiment intensivement avec la question d'avoir après l'augmentation des salaires occupé. Et surtout, il est sur les réussites passées pour la vente comme un avant-goût d'encore venir. Vous pouvez également négocier des commissions pour les commandes spécifiques de votre politique de responsabilité.
  • Un autre point qui augmente considérablement vos chances d'obtenir une augmentation de salaire, la direction des services spéciaux. Par exemple, si vous avez acheté un nouveau titre, affichant un article de journal ou visitez einSeminar vous le soutien de stagiaires avez prescrit ou fait des heures supplémentaires juste pour sauver un projet en voie de disparition, ce qui rend les assurer une impression différente que si vous ne pouvez donner engagement moyen. Assurez-vous également que le patron de votre engagement supplémentaire a également observé - si vous ne savez même pas, diminuer vos chances d'une augmentation des cours de salaire.
  • Par conséquent, vous devriez toujours essayer d'organiser des discussions ou des rendez-vous personnels de chef d'échanger des idées en contact direct avec le patron peut constructive. Wichtg est que vous ne devriez pas parler directement pour un premier contact à travers l'augmentation de salaire de chef - sorte que le patron soupçonne savoir, que votre engagement et votre poursuite des discussions liées uniquement à la Zugeld. Il devrait prendre au moins un an dans lequel vous êtes en contact régulier avant de demander une augmentation de salaire.
  • Donc important est aussi le bon moment pour la demande. Vous devriez probablement savoir à l'avance ce que vous voulez et obtenir des informations sur les ratios salariaux internes de l'entreprise. Si vous vous rendez compte que vous méritez toute façon très bonne ou devriez l'enquête a révélé que l'entreprise roulant actuellement pas exactement de l'argent, vous devriez préférer reporter la demande d'augmentation de salaire. Fondamentalement, l'un des meilleurs moments pour une augmentation de salaire est possible à voir un ordre bien traitée au succès dont vous avez réellement apporté quelque chose.

Non-gos pour l'augmentation de salaire

  • Un des plus gros no-go pour chaque négociation salariale est une terminaison menacés. Bien que vous pouvez utiliser pour se couvrir avant record avec d'autres entreprises contacter et assurez-vous que vous le feriez avec vos idées pas trop élevé et peut également recevoir un lieu de passage, mais vous devriez être le patron jamais comme une conséquence d'une augmentation de salaire bordée menacer résiliation. Si vous ne pouvez pas vivre avec le résultat de la négociation salariale, de sorte que vous devriez juste enreichen en temps opportun la fin, plutôt que de simplement menacer et le ridicule.
  • Une comparaison directe avec d'autres employés ou des sociétés et leurs salaires se agit de rien de bon. Vous devez présenter des faits plutôt pourquoi vous devriez-vous payer plus au lieu de vous forcer pourquoi vous payez autres. Ne placez pas votre question et me rencontrer dans le milieu de la place sur votre première demande d'insister les décisions du chef - à savoir, le patron est toujours le patron et doit absolument avoir le sentiment que vous restez dans le contrôle des négociations. Un dernier argument de non-droit pour l'augmentation des salaires sont des détails comment la vie va devenir plus cher ou la maison serait payé. Le patron se soucie fort peu - seulement le pouvoir et donner mutuelle et prendre peut le convaincre de l'augmentation des salaires. Aussi Herumgedruckse se agit de rien de bon - être ouvert et honnête au sujet de votre application à partir du début.
  • Demande généralement pas d'augmentation de salaire de plus de 10 pour cent. Même les 10 pour cent est la limite absolue et seulement alors proposé si la société est actuellement à la croissance et que vous avez vraiment apporté quelque chose. Devrait être évident que le patron fait trop mal Zugeld la conversation, mais vous ne devriez pas faire ridicule et juste revenir, mais essayez au moins un paiement de temps ou un multi-négocier le congé afin de protéger votre visage.

En conclusion, le début de la négociation salariale est probablement la partie la plus difficile. Vous pourriez demander au patron de commencer, par exemple, comme il l'a présenté la coopération et qui augmente il pourrait vous ambieten. Et vous donnez aussi calmement que vous avez espéré peut-être plus - vous pouvez enfin commencer avec vos faits, des chiffres et des arguments.

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