Offres d'emploi pour refuser crise économique

FONTE ZOOM:
Les entreprises sont en matière de recrutement est actuellement très prudent. Les derniers chiffres montrent postes vacants en Allemagne, dans le premier trimestre de 2009 ont supprimé la planification des RH fermement sur le frein.

Après le déclin du nombre de postes vacants pour le quatrième trimestre de 2008 n'a pas encore étonnamment modérée, est intervenu dans le premier trimestre de couverture 2009 politiques d'embauche restrictives dans les entreprises. Si les suppressions d'emplois prévues, y compris les restrictions sur l'embauche naturellement se appliquer jusqu'à gel de l'embauche.

Les postes vacants peuvent être encore disponibles dans l'entreprise, mais ils ne sont plus publiés en tant que telle. Au contraire, il cherche à éviter les licenciements obligatoires existants employés admissibles afin qu'ils puissent remplir leurs postes vacants. Lorsque cela ne est pas possible et ce est positions de fonctionnement nécessaires, les postes vacants doivent être annoncés en dépit des réductions de personnel.

Offres d'emploi au premier trimestre ont diminué de façon drastique
Au cours du quatrième trimestre de 2008 comparativement au même trimestre de l'année 2007 a vu une réduction de 11%, le nombre de postes vacants a diminué au premier trimestre de 2009 comparativement au même trimestre de l'année précédente de 24%. Ce est surprenant, car en raison de l'importante dès situation de crise l'automne 2008 aurait pu se attendre que l'entreprise a fermé ses portes pour les nouvelles recrues tôt. Dans toute la mesure de ce phénomène ait été constaté jusqu'à la nouvelle année.

Cela montre que la demande de nouveaux travailleurs est effectivement disponible sur le plan opérationnel, à cause de l'évolution démographique déjà appelle désormais une demande de remplacement élevé pour des raisons d'âge produites, qui est actuellement suspendue.

Dans l'Ouest, la forte baisse des postes vacants
Former autrement principalement les nouveaux Länder jusqu'à l'arrière quand il se agit des chiffres économiques, il se penche sur le nombre de postes vacants différents. La diminution est plus forte que dans Allemagne de l'Est dans les anciens Länder. Cela peut être principalement attribuable à l'industrie de la fabrication de main-d'œuvre qui sont actuellement grandement affecté et dans certains cas la vie en danger. Ce sont surtout dans le Bade-Wurtemberg ou de Rhénanie du Nord-Westphalie.

Offres d'emploi dans certaines professions disponible pour le moment
En particulier dans la profession d'ingénieur, mais aussi dans le domaine social, il ya une forte demande de main-d'œuvre malgré la crise économique. Dans le domaine des professionnels des soins sociaux, le nombre de postes vacants a augmenté par rapport à la tendance même.

La planification des effectifs doit prendre en compte les postes vacants continuent
La demande de travail réelle se pose au sein de la société est de plus en plus différente, car elle suggère le nombre publié des offres d'emploi. En raison de l'imposé de raisons ci-dessus, le gel du recrutement sites ne sont pas occupés, bien que le besoin est clairement visible en interne. Un compactage de travail ou la suspension temporaire de services a lieu.

la planification de personnel doit en tenir compte et, si nécessaire, prendre des dispositions pour que la situation économique a ralenti encore, on peut se attendre que la demande refoulée conduit à de nouveaux réglages.

L'Institut pour le marché du travail et de la recherche a publié les numéros de postes vacants dans le détail.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité