Older l'embauche du personnel ou la détention gagne de l'argent

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L'embauche de personnel quelqu'un de plus âgé ou le maintien des personnes âgées de 62 ans et plus peuvent amasser de l'argent substantielle. Cela est dû à un arrangement au début de 2009 par le gouvernement est créé. Embauche ou de conserver plus peut vous faire économiser de l'argent. Les règles pour l'embauche de personnel plus âgé par un.

Prime pour l'employé âgé de 50 ans ou plus

Les entreprises qui prennent un bénéficiaire âgé de 50 ans ou plus en service peuvent se attendre à une prime. Le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés de 62 ans ou plus offre également un rabais sur la prime. Par conséquent, il peut être intéressant pour les entreprises aux salariés qui ont longtemps été employés en leur permettant de travailler ou par des gens qui viennent à la maison de se asseoir à décoller.

Employer les bénéficiaires plus âgés en service

Lors de l'embauche d'un bénéficiaire âgé est la prime du royaume € 6500 par an. Dans ce cas, la personne doit être au moins 36 heures par semaine. Le droit à l'impôt d'un maximum de trois années. Les entreprises sont autorisées à payer ce montant, déduire le montant total des contributions pour tous les employés.

Conditions primes pour l'embauche de travailleurs âgés qui reçoivent des prestations

L'employeur doit bénéficier de la prime soit en mesure de démontrer que l'employé était immédiatement avant d'entrer dans un handicap ou des prestations d'assistance chômage. Un employé d'abord rejeter et ré-employer dans les 6 mois ne devrait pas. Ensuite, il n'a pas droit à la réduction.

L'emploi d'un salarié de 62 ans

Un employé de 62 ans ou plus sur le service fournit aux employeurs une réduction de € 2750 par an si la personne travaille au moins 36 heures par semaine. La réduction se applique jusqu'à ce que l'employé est de 65 ans. En 2013, la réduction est d'ailleurs porté à € 6500 par an pour un employeur de 62 ans et plus qui travaille au moins 36 heures par semaine.

Employé âgé de 62 ans ou plus bénéficiaire - double premium

Qui combine les deux cas ?? Alors, prenez un emploi les chômeurs âgés de 62 ans ne recevront pas de remise supplémentaire. Puis appliquer la décote de € 6500. Cependant, il peut être un avantage supplémentaire en tant que personne d'affaires adopte pour la première chômeurs. Si la personne est alors 62 années ou plus, est ensuite également droit à un rabais si tu chose de € 2750. Donc, le chemin de ?? peut donc générer des dizaines de milliers d'euros à la prime ?? s.
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