Opportunité de développement opérationnel et de la formation - développer vos employés

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"Vous ne avez jamais cesser d'apprendre» ou «Vous apprenez toute votre vie» ne sont pas des phrases creuses. L'éducation est l'Allemand exportation hit # 1. L'éducation est un progrès, l'avenir, l'adaptabilité et la loyauté. Quelles sont les raisons d'investir dans la formation et l'éducation de son propre personnel continue? Pourquoi les gens ont besoin de vous renseigner? Encouragez vos employés

Pour répondre à cette question, je une phrase fréquemment utilisée retombe: «Savoir ce est pouvoir". Ce ne est pas sur le jeu des enfants «Je vois avec mon petit oeil", mais plutôt la capacité de se adapter au monde toujours changeant plus rapidement.

Education signifie connaître les derniers résultats de recherche, quelles sont les tendances de demain et quels changements surviennent dans le travail quotidien respective? Sachant que signifie la puissance pure, le marché mitzumischen le pouvoir de façonner et de promouvoir les ventes de leur propre marché. Puisque vous ne pouvez pas être impliqué dans tous les aspects en même temps que le patron, vous devez faire attention à l'éducation et à la formation de votre personnel constant.

La structure organisationnelle dépend fortement avec la formation de vos employés

Voulez-vous vous renseigner, vous avez besoin de quelqu'un qui a le projet de loi AdA. Vous avez besoin de quelqu'un qui prend le rôle de conseiller ou visité les Ersthelferkurs. Dans chaque industrie, il ya des compétences supplémentaires qui vous aideront à faire face à certains règlements.

Avoir un logiciel d'entreprise qui accomplit la gestion de votre commande, vous besoin d'un administrateur qui agit comme une interface entre les fournisseurs de logiciels et de votre entreprise. Encore une fois, l'éducation joue un rôle, comme il aurait dû au moins en tant que logiciel d'administration des connaissances de base dans les environnements PC. Il suffit de maîtriser les applications ne suffit plus ici.

Même la performance opérationnelle dépend de la formation. Vous voulez rester sur leur stand, ne pas investir dans de nouveaux équipements, machines et procédés, alors vous ne avez pas besoin de formation. Trouvez-vous un bon courtier qui se occupe de la vente des locaux de votre entreprise, parce que vous allez fermer dans une dizaine d'années. Ils auraient dormi par le port, le train a gauche et vous êtes toujours sur la plate-forme. Sans formation, il n'y a plus de développement et également à leurs clients les plus fidèles va migrer à la concurrence. Cela a mis du temps et de l'argent dans l'éducation et peut maintenant offrir moins cher, mieux et plus vite.

La formation comme un outil de motivation

L'éducation de vos employés ne sera pas seulement de renforcer le dos de votre entreprise, il augmente également la valeur marchande de votre personnel. Cela peut sembler principalement pour être un inconvénient pour vous, parce que vous devez saisir éventuellement plus profondément dans leurs poches des salaires, mais vous obtenez plus qualifié pour ce travail. Je dirais que la plupart des employés de nos latitudes ne sont pas des monstres de l'argent-manger qui ne connaissent ni ami ni ennemi quand il se agit vollzustecken les sacs.

Reconnaît un employé qu'il est reconnu pour sa performance, qui peuvent aussi affecter monétaire, la plupart sont satisfaits. L'occasion pour l'éducation est acceptée avec reconnaissance juste par la jeune génération. Il est considéré comme une sécurité dans le cas où ils doivent finalement recommencer à zéro, non pas comme levier pour des salaires plus élevés. Des informations fiables sur l'éducation propose dans votre région, contactez votre Chambre de commerce locale ou la Chambre de Commerce. Avoir presse scolaire amusant!

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