Où suis-je en processus d'orientation professionnelle maintenant?

FONTE ZOOM:
Ils se tiennent juste avant ou au milieu d'un processus de changement de carrière? Ensuite, il est utile de savoir à quel moment ce processus, vous êtes. Parce que ce est lié à la façon dont vous êtes actuellement sur. Si vous comprenez les phases d'un processus de transition, il est souvent fait les écailles de vos yeux et vous pouvez comprendre des sentiments étranges et apprendre à classer. Mieux comprendre le processus d'orientation professionnelle

Si vous avez un processus de changement de carrière avant, alors vous se dresse effectivement devant une transition. Comme vous le verrez pas de différence, dites-vous? Alors, je vais vous dire que la petite différence qui si un processus d'orientation professionnelle pour réussir, ce est exactement dans cette distinction.

Différence entre le changement et la transition
Une vue de la différence conceptuelle entre le changement et la transition explique pourquoi transitions dans notre société et en particulier dans le secteur économique souvent être partiellement ou incomplète, et donc pas à surmonter de façon permanente.

Les changements sont de la situation
Il est la situation avant le changement, tout l'état actuel de la situation, puis ensuite, la nouvelle, le Souhaitable, l'état cible. Comme la transition, les événements psychologiques appelés maintenant, qui est la vue à l'intérieur de ces changements de la situation externe. Ce procédé consiste alors non seulement de deux phases, avant et après, mais de trois phases.

Ce est seulement lorsque les transitions sont traitées, le changement souhaité peut avoir lieu! Il semble souvent ou difficile de prendre le temps approprié pour une transition prise aiguë parce que le zoom soutenu de l'extérieur ou de la pression à l'intérieur fait de changement des taux «trop longs» cela comme un délai raisonnable.

Les rythmes de l'évolution des deux processus et de la transition ne sont pas synchronisés. La transition a lieu en son temps, qui ne est pas aussi contrôlable que nous le voudrions. Pensez, par processus de la nature, vous ne pouvez pas accélérer aussi Le Scion ne pousse pas plus vite si vous tirez dessus. Mettez-vous dans votre propre rythme de transition. Ce est en fait le secret de passer par le processus aussi rapidement que possible.

Structure du processus de transition
Le processus de transition ne commence pas avec un début, mais avec une extrémité, généralement sous la forme d'un adieu. La personne en transition l'ancien doit lâcher les vieux schémas et des identifications de magasin et dire au revoir à un bon morceau de l'identité.

Ensuite, la phase intermédiaire, seulement lorsque la situation de changement est focalisé commence, non visible, mais en fait est la phase la plus importante dans les événements de transition. Ce est l'étape de «No More» et «pas encore» - diffuse les limbes étranges.

Il est une bonne mesure de la baisse de l'incertitude émotionnels dans l'estime de soi et le plus souvent une vision complètement assombri de la rive opposée, de sorte que ce qui est à venir, accompagné. Ici sont détenus processus de restructuration importantes à des niveaux plus profonds de la personnalité en fonction de signification personnelle des événements de transition.

Accepte la personne dans cette transition de phase sans fuir dans les solutions prétendument simples hâtives et les maintient à travers le processus, puis commence lentement à prendre forme dans la nouvelle. Le processus comme semblable à un processus créatif de transition: Après une forte période d'incubation, la période de maturation, la création d'une refonte durable, qui est ensuite soigneusement intégré dans la personnalité et a vécu dans les premières étapes.

Les trois phases ne peuvent pas être clairement distinguées l'une de l'autre. Bien que la plupart du temps une phase dominée, mais en fait, il ya trois autres processus qui ont lieu simultanément dans différentes intensités.

Émotions dans les phases individuelles
Si vous êtes en mesure de voir séparer votre processus de transition et souvent de contacts avec l'extérieur vous avez soutenu le processus de changement, alors il ne faut pas écrire, par exemple, les nouvelles choses et comportements les sentiments désagréables, mais savent qu'ils viennent souvent du processus interne.

Si vous comprenez que beaucoup de vos pensées et les sentiments sont attribués au processus et sont classés comme «normal», alors vous pouvez compter sur elle à nouveau vers le haut après des périodes d'incertitude et de désespoir et avec confiance et énergie nouvelles perspectives développera.

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