"Oui, mon Führer": ce ne est pas assez pour être insultant pour la résiliation

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Qui, contre un superviseur, les mots «Oui, mon chef" exprimée, ne se attendait pas à un rejet de la diffamation. Cela a été décidé par le tribunal régional du travail Rhénanie-Palatinat au détriment d'un employeur qui a répondu à ces mêmes mots à un licenciement de diffamation.

"Oui, mon Führer" une insulte?
L'employeur a perdu la demande de licenciement abusif. Le juge a conclu que cette déclaration est en effet un acte répréhensible clair. L'employeur n'a pas à accepter cela. Seul le licenciement immédiat marquée était disproportionnée et prématurée. Un avertissement inutile précédente aurait fait le licenciement de diffamation contre elle possible.

Résiliation pour insulte: vous ne réagissez pas témérairement
Là où il ya une infraction par l'employé, vous devriez avant la discipline, y compris la résiliation fois dormez sur elle. Souvent tribunaux du travail juge réservé cas de résiliation pour diffamation. En général, vous êtes mieux pour la première fois avec l'annonce d'un avertissement. Cela peut ensuite être le motif de licenciement de la diffamation en cas de récidive plus tard.

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