Outils à la place d'augmentation des salaires

FONTE ZOOM:
Une augmentation de salaire voudra probablement seulement pour permettre que très peu d'entreprises en temps de crise économique - ou peut. Mais vous pouvez récompenser votre personnel dévoué place avec quelques services supplémentaires.

Dans ces extras pas représenter impôt ou de cotisations sociales:

l'aide de récupération au lieu d'augmentation de salaire
Cette injection de liquidités pour les vacances peut être jusqu'à 156 euros pour chaque employé, € 104 supplémentaires pour le conjoint et 52 euros pour chaque enfant. La somme est imposable forfaitaire par la société avec 25%, et le personnel sera tenu de soumettre les projets de loi de vacances.

Cadeau à la place d'augmentation des salaires
Jusqu'à 40 euros vous pouvez passer par employé pour les petits jetons, alors ce supplémentaires restent libres d'impôt.

les soins au lieu d'augmentation de salaire de l'enfant
L'employé et l'entreprise a complètement fiscale et en franchise de droits est la prise en charge des frais de garde pour les enfants qui ne sont pas encore soumis à la scolarité obligatoire. La Société aura des coûts pour la crèche, crèche ou une assistante maternelle.

Déjeuner au lieu d'augmentation de salaire
Une subvention pour le déjeuner dans un restaurant est imposable et non contributif possible. La valeur d'un ticket repas ne doit pas dépasser 5,83 euro cependant. L'employé doit être fondée sur ce montant depuis le début de l'année 2009, 2,73 partie du salaire net, de sorte que la contribution de l'employeur est de € 3.10. Si la valeur de liquidation de la nourriture timbre environ € 5,83, ce est un avantage de trésorerie.

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