Paie d'un stagiaire

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Encore et encore, des questions sur la masse salariale des stagiaires. Voici les questions les plus courantes dans la masse salariale d'un stagiaire seront illustrés. Apprenti: Un cas particulier de la masse salariale
Tout d'abord, il convient de noter que les stagiaires sont aussi employés, les mêmes principes se appliquent les affectent essentiellement de la masse salariale que pour tous les travailleurs. Cependant, des considérations spéciales, dans certains points. Donc, pour les stagiaires applique la limite basse d'un montant de € 325.

Si cette limite ne est pas dépassée la redevance mensuelle, comme une répartition de la charge de contribution spéciale se applique au système de sécurité sociale. L'employeur n'a pas ici pour porter les cotisations de sécurité sociale complets et les stagiaires dans ce cas.

Des informations plus précises sur cette affaire constellation peut être trouvé ici

Quand un stagiaire avec un salaire supérieur à cette limite la distribution de contribution normale se applique. Ceci se applique également si le stagiaire avec sa rémunération est au sein de la bande, le calcul spécial zones de contribution coulissant est pour les stagiaires ne se appliquent pas. Les caractéristiques spéciales pour mini-grossistes ne sont pas applicables pour les stagiaires.

En droit fiscal, un stagiaire est considéré comme un assujetti normal. Cela signifie qu'il ya pas d'exigences spécifiques pour les stagiaires. Mais comme ils sont installés règle avec la classe d'impôt et ont un salaire relativement bas, tomber souvent aucun ou très faibles taxes.

Exemple paie stagiaire
Un stagiaire a un salaire mensuel de 450 euros. Les cotisations de sécurité sociale suivants sont payables pour l'étudiant:

Assurance santé 14,9%

Employé: 7,9% x 450 = € 35,55 €

Employeur: 7,0% x 450 = € 31,50 €

Pension 19,9%

Employé: 9,95% x 450 = € 44,78 €

Employeur: 9,95% x 450 = € 44,78 €

Le taux de chômage de 2,8%

Employé: 1,4% x 450 = € 6,30 EUR

Employeur: 1,4% x 450 = € 6,30 EUR

Assurance de soins 1,95%:

Employés: 0975 x 450% = EUR 4,39 EUR

Employeur: 0975 x 450% = EUR 4,39 EUR

À long terme l'assurance de soins, un supplément de 0,25% sur la part de l'employé est calculé au travailleurs sans enfant de moins de 23 ans.

En outre, en baisse pour l'employeur et les contributions à la répartition des fonds et les contributions de prestations de l'insolvabilité d'un montant de 0,1%.

Impôt sur le revenu ne est pas calculée dans cet exemple pour l'étudiant si elle se trouve dans la classe de taxe sur les salaires.

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