Parental 2009/2010: Ce est la fin du congé parental (Partie 5)

FONTE ZOOM:
Un employé ou un employé est en congé parental. Peut-être que cela fonctionne ou pendant le congé parental-même un à temps partiel avec vous plus loin. Avec la fin du congé parental, mais il va plus loin avec le contrat. Une question qui est soulevée à plusieurs reprises: Qu'est-ce qui se passe après un congé parental? Comment dois-je faire face à un collègue alors?

Après le temps des parents avant le congé parental
Si vous n'êtes pas d'accord avec votre employé ou votre employé à un autre, se applique: Après le congé parental est un congé parental préalable. Cela signifie que vous travaillez à nouveau après un congé parental comme avant. Grâce à l'utilisation du congé parental rien ne change sur la relation de travail.

Cela vaut également pour temps partiel pendant le congé parental
Même en travaillant pendant le congé parental de vous à temps partiel, ce est vrai autrement.

Exemple: Anne Marie A. travaille comme vendeuse à temps plein pour vous. Pendant son congé parental, elle travaille 20 heures par semaine à temps partiel avec vous. Après le temps de leurs parents, elle a le droit de retourner au travail comme un employé à temps plein.

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