Participer à un programme de télévision: les salaires de l'emploi?

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Vous vous inscrivez pour un programme de télévision dans le but d'obtenir une belle somme d'argent. Lorsque votre inscription est faite une coquette somme en perspective. Vous le faites, vous réussissez les autres démêler mais finalement vous effacer le champ. Si vous parvenez à gagner du programme. Et la taxe vient le long?

Participer à un programme de télévision: les salaires de l'emploi?

Vous vous inscrivez pour un programme de télévision dans le but d'obtenir une belle somme d'argent. Lorsque votre inscription est faite une coquette somme en perspective. Vous le faites, vous réussissez les autres démêler mais finalement vous effacer le champ. Si vous parvenez à gagner du programme. Et la taxe vient le long?

Cas pratique

Ainsi arriva les deux participants à un familier ?? ?? programme de télévision, Le Golden Cage, Talpa. Au début, entre les participants et le producteur du programme conclu un accord de contrat. Les participants reçus comprennent une redevance mensuelle pour couvrir les coûts à l'intérieur et à l'extérieur de la maison. Le but ici était d'empêcher une relation de droit privé entre le diffuseur et les participants avec toutes ses conséquences.

Intérêts des participants

Au fil du temps, une discussion sur l'interprétation de l'accord. Les deux parties avaient en fait des intérêts opposés. Le vainqueur du programme a reçu un montant de ?? 1351000. Si cette qualifié que les salaires, il y aurait la moitié restant après paiement de l'attaque. Il a expliqué l'accord en conformité avec le texte.

L'autre participant avait dix mois participé au programme et a été voté sur. Après le programme, le participant a demandé chômeurs percevant des prestations de chômage. Tout comme tout autre travailleur dans le Pays-Bas pensait qu'il y participant droit. Il a expliqué l'accord en conformité avec la loi.

Deux organismes gouvernementaux

L'administration fiscale a rapidement estimé que l'accord avec les participants comprenait un salaire de l'emploi. Le radiodiffuseur était donc les charges sociales et les cotisations comprennent les paiements mensuels pour les participants et le paiement du prix.

Mais quand l'UWV a participé, il y avait un autre intérêt sur la table. L'UWV a tenu à l'accord de contrat. L'impôt et l'UWV se fois réglés ici dans une vue complètement à l'opposé. Enfin, dans les deux cas, a renvoyé l'affaire au tribunal de rendre un jugement définitif.

Critères d'emploi

Il est un dernier point se il n'y a:
  1. effectuer des travaux en personne;
  2. une relation d'autorité; et
  3. il ya une taxe pour le travail est payé.

Toutes ces conditions doivent être remplies avant de pouvoir parler d'un emploi.

Bien que les parties ont convenu d'un accord de contrat, mais ne se est pas comportés pour elle. La possibilité de la radiodiffusion pour supprimer les participants de la maison et la puissance de grande envergure de l'enquête qui a été faite d'un emploi de facto. En outre, le participant a reçu un remboursement mensuel pour couvrir les coûts. Enfin, l'accord au participant était tenu en personne, de sorte qu'il ne était pas possible de prendre en charge le travail d'un tiers arbitraire. Ce est aussi difficile d'imaginer dans un tel programme. Ainsi, selon le tribunal dans les deux cas rencontré toutes les caractéristiques d'une relation de travail.

Droit contraignant

Les Parties se qualifier la relation n'a pas plus d'importance. Ces règles du droit du travail est strictement appliquées, de sorte qu'ils ne peuvent pas être mis de côté dans un accord. Même si les deux parties en conviennent.

Conclusion

En tant qu'employeur et en tant qu'employé, il est bon de connaître vos droits et obligations. Si vous remplissez les conditions d'un emploi, ce qui constitue un emploi. Cela a des implications pour le droit civil que du droit fiscal. Donc, faire toujours de bon conseil avant de dessiner un contrat / tirage.
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