Participer au régime?

FONTE ZOOM:
À compter du 1er Janvier 2006, nous pouvons participer aux Pays-Bas dans le schéma. Ici, nous pouvons placer une partie du salaire brut pour l'arrêter plus tard pour enregistrer à nouveau, par exemple, le congé parental, un congé sabbatique ou une retraite anticipée. Jusqu'en 2006 nous pourrions pré clauses de retraite d'arrêter de travailler plus tôt que prévu la date de retraite. Le gouvernement doit faciliter ces possibilités limitées par les règles ne sont plus financièrement. Si les fournisseurs retraite le permet crédits accumulés peuvent être transférés au régime d'épargne. Lorsque le transfert est perçu aucun impôt.

La participation au régime

Les employés qui travaillent aux Pays-Bas ont un droit légal de participer au régime. L'employeur ne peut empêcher cela. L'employeur peut prévenir ou de prendre à nouveau des fonds. Il peut refuser ce cas si les costumes défavorables un temps record, par exemple liés à des foules de saison. Le gouvernement avait, le régime effectivement destiné à remplacer la pension avant, mais avec peu de succès. Le régime ne devienne pas le succès que l'on espérait. La plupart des travailleurs encore se affilier au régime d'épargne. Ce est en partie causé par les employés assez mensuelle d'argent pour bâtir une capitale raisonnable dans le régime. Chaque mois, un petit dépôt a bedragje n'a pas beaucoup d'effet. L'avantage du plan d'épargne est que le solde de l'épargne est versée après quatre ans nette pendant que vous avez gagné un montant brut.

Construire le crédit

Les employés doivent chaque année insérer jusqu'à 12 pour cent du salaire brut. Décapage peut pas partir du moment où la durée de vie accumulée dépasse 210 pour cent du salaire annuel. Les employés nés avant le 1er Janvier 1955, après le 31 Décembre, 1949 peuvent construire plus de 210 pour cent du salaire annuel. Le montant de l'épargne est déduit du salaire brut et les avantages du montant économisé est toujours un impôt perçu. L'employeur peut également apporter une contribution aux participants dans le cadre du régime d'épargne, mais il est obligé de non-participants à fournir cette contribution.

Enregistrement du crédit

A tout moment vous pouvez enregistrer l'équilibre en consultation avec l'employeur à nouveau. Il n'a pas à être une certaine période de temps que vous prenez libre. Vous pouvez également inclure un hebdomadaire de quatre heures, afin que vous obteniez un après-midi libre supplémentaire par semaine. Si vous l'utilisez comme un régime de pré-retraite, vous pouvez arrêter plus de deux ans avant le fonctionnement effectif de la retraite, ou trois ans plus tôt avec un paiement de 70 pour cent de votre salaire final.

Régime fiscal

Lors de l'enregistrement du crédit de congé sans solde, vous obtenez un rabais sur la taxe. Ces soi-disant levensloopverlofkorting est moins plus ?? 185 par an sauvé. Si vous incluez le financement du congé parental, vous êtes également toujours droit à une réduction de leurs parents. Cela équivaut à 50 pour cent du salaire minimum par heure enregistrée en congé. Le règlement de ces montants est fait par les autorités fiscales. Apparaît sur votre date de départ à la retraite que le crédit ne est pas, ou pas entièrement inclus puis une allocation à la fois. Ce sera versée un jour avant votre départ à la retraite et il est imposé progressivement.
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