Pas de 13e mois plein congé parental

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Les employés en congé parental ne ont pas droit à un 13ème mois plein. Cela a créé la Cour de Francfort am Main travail. Le demandeur était un technicien médical et son employeur, un cabinet médical. Elle avait commencé son congé parental le 1er Avril an 2000. Néanmoins, ils ont exigé le paiement de la totalité du salaire 13 pour l'année 2000. Enfin, ce paiement se rapporte à leur fidélité à l'entreprise, qui ne est pas affectée par le congé parental.

Toutefois, le ne pouvait pas suivre les tribunaux du travail de Francfort juges. À leur avis, le 13e mois a généralement un caractère "basé sur la performance". Non rendement au travail applicable parce que l'employé est en congé parental, par conséquent, le droit au paiement spécial total sera perdu. La requérante a conclu un congé parental pendant l'année, il a déclaré que le tribunal n'a droit qu'à la partie pertinente de la 13e mois de salaire.

Francfort Tribunal du travail / Main; Az:. 5 Ca 1312-1301
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