Pas de courses pendant les heures de travail

FONTE ZOOM:
Imaginez que vous êtes dans un supermarché, de frapper un de vos employés que vous l'imaginez à son lieu de travail. Quelles mesures vous pouvez prendre contre ces travailleurs? La règle générale est que vous êtes un employeur n'a pas à accepter de tels comportements: Après tout, vos employés peuvent non seulement sans autorisation à son travail manque.

Les mesures suivantes vous pouvez prendre: Vous pouvez glisser son paiement au pro rata pour un voyage non autorisé. Donnez à vos employés certainement un avertissement écrit, dans laquelle vous détenez sur des faits et l'exactitude des données. Prenez cet avertissement au dossier personnel.

Annoncer accordée à l'employé quand il va faire les courses répété malgré avertissement.
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