Pas de délai de préavis si l'employé refuse de fournir sur appel

FONTE ZOOM:
Heures de travail flexibles sont une partie très populaire et souvent mal indispensable des opérations quotidiennes. Sans fondement dans le contrat de travail, mais la volonté de l'employeur sont tirés limites. Si l'employé insistant alors sur la conformité avec les limites, ce qui l'autorise l'employeur ne parvient pas à émettre un avis de résiliation.

Résiliation seulement pour violation des obligations contractuelles emploi
Dans une affaire jugée par le cas de Hesse tribunal du travail de l'Etat, un employé a refusé d'exercer le week-end sur appel. L'employeur a examiné ce un refus de travailler et a parlé une terminaison correspondante.

Appel besoin d'une base
Le juge a admis l'avis et a donné la demande de licenciement abusif à la place. Dans le contrat de travail n'a pas été convenu que l'employé doit rendre appel. Ce serait le juge estime avoir eu à faire pour que le refus de permettre à une terminaison d'appel. Un salarié a droit de refuser un travail qui attribue à l'employeur de lui dans la manière, le temps et le lieu où l'employeur elle dépasse les limites des pouvoirs de gestion.

Un avis peut être délivré que si l'employeur dirige l'appel soit sur la base du contrat de travail ou sur la base de contrats de travail ou les conventions collectives applicables.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité