Patrons interrogés trouvent mieux!

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Les scientifiques l'ont prouvé: Chefs se trouvent mieux! Pourquoi est-ce ainsi? professeur de gestion Dana Carney, de la Columbia Business School a découvert.

Dana Carney, de la Columbia Business School a traité réside dans la suite exécutive. Vous savez: "Nos résultats montrent que les sentiments de mensonges de puissance facilitent énormément."

Interviewé Sans mensonges, ça ne marche pas!
60 pour cent des employés dans les entreprises croient fermement que l'honnêteté dans la conversation ne paie pas. 50 pour cent croient que l'amour de la vérité est entendu que la naïveté face. Plus d'un tiers est convaincu: Qui veut faire une carrière, doit se situer. Moyenne trouve un homme plus de 200 fois par jour. Pendant 10 minutes de mensonge de conversation continue à 60 pour cent des interlocuteurs jusqu'à 3 fois.

Patrons interrogés se situent mieux que leurs employés!
Les scientifiques ont trouvé pour la conversation: Chefs dominent mieux que leurs employés les mensonges. L'expérience: les gens doivent voler un billet de 100 dollars puis les convaincre par leurs autres entrevues qu'ils ne étaient pas là. Les chefs étaient en bien meilleure. Dana Carney: "Nous ne pouvons pas dire que le pouvoir rend les gens de plus en plus menteurs Cependant, nos résultats montrent également que les sentiments de mensonges de puissance facilitent énormément empiriquement .."

Conversation: Comment reconnaître un menteur
Ces faits indiquent, selon les scientifiques suggèrent que votre homologue peut se situer dans la conversation:

  • Il ne ressemble pas beaucoup sur le terrain ou dans les yeux.
  • Il englobe de nombreuses réponses indirectes.
  • Humour ou le sarcasme semblent artificiel.
  • Liars parlent plus tranquillement et monotone.
  • Dans les descriptions des détails manquants.
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