Payer pour beaucoup de responsabilités - classification des enseignants

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Éducateurs portent une grande responsabilité - mais les grandes salariés ne appartiennent pas, si vous travaillez dans ce domaine. Si votre emploi sous la TVöD, alors vous n'êtes pas libre de négocier avec votre employeur de votre contenu dans la règle. Décisif pour le contenu ou la charge plutôt les règles de classification appropriées.

Une activité purement administrative dans laquelle vous étiez assis à un bureau, par exemple, les applications de processus, bien sûr, est totalement différente de l'activité en tant que professeur dans une école urbaine. Des règles particulières se appliquent à la classification ici.

Règlement pour la classification des enseignants

  • Un système de charge séparé pour TVöD ont été les pays et le gouvernement fédéral a accepté. Jusqu'à présent, ce ne est pas encore les autorités locales et devra attendre encore pendant un certain temps à venir.
  • Par conséquent, la partie spécifique de la TVöD qui se applique aux établissements de soins comprend au § 52 par. 1, le contrôle que le classement jusqu'à la date effective d'un tel système de charge nouvelle conformément à l'annexe à l'Annexe C de la TVöD en vigueur pour les employeurs locaux Version dirigé.
  • Dans cette annexe, certaines caractéristiques de l'emploi sont décrits, qui sont essentielles pour la classification des employés de la fonction sociale et éducative. Selon les caractéristiques de votre activité spécifique, vous obtenez la rémunération qui est attribué à la bande de rémunération appropriée.
  • Typique pour la désignation de ces échelles salariales est la lettre "S" au lieu de l'habituel pour les services administratifs généraux d'identification de la bande de rémunération avec le sigle "E" ou le terme vieux "groupes de rémunération" qui sont encore appliquées à la BAT.

niveaux de rémunération et stades de développement

  • Le barème des droits qui se applique à vous dans le service de l'éducation, y compris les groupes de rémunération du S 2 à S 18, tandis que les employés sont regroupés dans la bande de rémunération S 2, le niveau de qualification ou Tätigkeitsnivau dans la comparaison globale des niveaux de rémunération est la plus faible - alors voici la charge la plus basse.
  • À la solde employés bande 2 S sont regroupés, exercice d'une activité qui est contraire exercée par les nounous avec reconnaissance de l'État. Cela signifie qu'il ne dépend que de cette activité, ou de l'employé ne ont pas la reconnaissance de l'Etat.
  • En revanche, trois des employés sont regroupés dans la prochaine plage salariale plus élevée S qui ont la reconnaissance de l'État en tant que nounou et également exercer cette qualification les mesures appropriées. Entrent également dans cette catégorie sogeannten les «autres employés», qui ne ont pas ce degré, mais - contrairement à ceux utilisés dans S 2 - avoir «capacités équivalentes et des expériences".
  • Les groupes de rémunération du S 2 à S 18 ont chacun six stades de développement, sont également cruciales pour le salaire qui se retrouve dans le compte. Ainsi, la teneur comprise entre € 1,823.79 brute déplacé à l'étape 1 du groupe de salaire S 2 et au moins 4,926.97 euros brut à l'étape 6 de la rémunération bande S 18

Le salaire de départ des enseignants

  • Le groupe d'enseignants qui ont la reconnaissance de l'État et exercent leurs qualifications activité appropriée que S 6. La pratique est que vous ne sont que les activités d'un éducateur de l'extérieur d'avoir la reconnaissance de l'Etat, S dans la bande de rémunération 4 salaire d'entrée de gamme groupées.
  • En S 7 vous débarquer quand vous êtes employé en tant que directeur d'un centre de soins de l'enfant, ou si vous êtes désigné comme représentant permanent d'une personne et de la garderie a une occupation moyenne d'au moins 40 sièges.
  • Voulez-vous être regroupés à la solde bande S 8 et donc gagner plus d'argent, il est nécessaire que ce est un prix "d'activité professionnelle particulièrement difficile" dans votre travail. Vous devez vous démarquer des activités normales, ce est à dire.

Les enseignants méritent - par rapport aux autres groupes professionnels - pas de richesse. Cela peut être aussi parce que le service éducatif dominé par les femmes.

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