Pension: Comment est le taux de cotisation?

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Enfin de bonnes nouvelles! Dans le taux de cotisation de retraite tombe à 0,3 pour cent en 2012. La coalition a déjà décidé et on peut supposer que le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales apportera un changement correspondant dans la loi sur la route. Qu'est-ce que cela signifie pour vos frais de personnel planification? Pension: Comment est le taux de cotisation?

Il ya eu des spéculations depuis plusieurs mois quant à savoir si le taux de cotisation de retraite en 2012 va baisser. Maintenant une résolution correspondant a été adoptée par la coalition.

taux de la pension de contribution est réduit à 19,6 pour cent

A partir du 1er Janvier 2012 doit être payé seulement 19,6 pour cent pour la pension contributive de la redevance. Jusqu'à présent, il y avait 19,9 pour cent, soit une économie de 0,3 pour cent de résultats, diviser les travailleurs et les employeurs à eux-mêmes.

Dans le taux de cotisation de retraite peut être ajusté à la baisse parce que les réserves de la caisse de retraite dépasse la valeur de 1,5 dépenses mensuelles. Dans de tels cas, il est impératif de se adapter au taux de cotisation de retraite - qui ont déjà 2012 Conception.

Réduction du taux de contribution est également considéré critique

Bien que les travailleurs ne ont besoin de calculer un taux de 9,8 pour cent pour le système de retraite à cotisations, ces messages généralement positive est également vu parfois critique. Beaucoup de citoyens détiennent par exemple la lutte contre la pauvreté dans la vieillesse importante.

Mais aussi en tant qu'employeur, vous êtes à un prorata des économies de coûts de 0,15 pour cent ont peu de raisons de calculer Redessiné pour les coûts de personnel. Il doit toujours être pris en compte que dissiper le taux de cotisation de retraite ne jusqu'au plafond de cotisation. Dans un mérite qui va au-delà d'économie ni les travailleurs ni les employeurs.

Qu'est-ce que cela signifie pour vos frais de personnel planification?

Ma recommandation: Que la planification des coûts du personnel comme il est. Si dans le taux de cotisation de retraite est abaissé, vous avez formé une petite réserve pour éventualités "".

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