Pension complète uniquement après avoir atteint la limite d'âge

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Bénéficieront de la pension à taux plein est un employé, il a aussi pour atteindre la limite d'âge de travailler dans l'entreprise. Pour les travailleurs qui prennent leur retraite avant d'atteindre l'âge de la retraite, ne ont pas droit à la pension complète). Éduquer vos employés sur les exigences qui doivent être remplies afin de pouvoir recevoir la pension complète à la fin. Pension complète uniquement après avoir atteint la limite d'âge
Ceci se applique également si le règlement d'alimentation respectif contient une limite de plafonnement et donc pour chaque année d'emploi pour un montant fixe ou un pourcentage du salaire final stipule que ce est la hauteur totale est pas limité par, 17.9.2008, Az. 3 RZA 1061-1006) ,

Le cas avant que le sac
Un travailleur était employé par son employeur depuis 1971. À la mi-2000, il a quitté pour des raisons opérationnelles, par accord de résiliation. À cette époque, il avait 59 ans. Depuis la fin de 2001, il concerne la pension de l'Etat. En outre, il reçoit une pension de l'employeur.

Après le régime de retraite applicable sur la prévoyance professionnelle de l'employeur pour les hommes est payé régulièrement qu'à partir de l'âge de 65 ans. La pension mensuelle sera par la suite pour chaque année complète de service de 0,8% à un maximum de / 20 ° o de la rémunération brute finale. Le régime de retraite prévoit également une déduction de 0,5 ° / o pour chaque mois par lequel excrète l'employé avant l'âge de 65 ans. En outre, la clause correspondante pour prendre sa retraite prématurément les travailleurs sur les points de BetrAVG.

Employeur de réduire la pension
L'employeur calculée brute d'exploitation une pension de € 454,01. Ce montant qu'il raccourcie en raison de cessation anticipée des employés de 29% à € 304,22. L'employé tenu de la réduction de la pension professionnel, mais irrecevable. Dans sa demande, il a exigé le paiement de la pension complète. Il a fondé, entre autres choses, qu'il en raison de sa longue carrière, malgré la redondance, la pension maximale est droit.

L'action de l'employé, cependant, n'a pas réussi. Les juges ont déclaré l'employé à toute demande de paiement de la pension complète.

Pension complète uniquement après avoir atteint la limite d'âge
À l'appui, ils ont maintenu que le régime actuel de retraite - comme la plupart des autres régimes de retraite, trop - le paiement de la pension complète, juste au cas prévoit qu'un travailleur atteint l'âge limite spécifiée.

Gaine des travailleurs, cependant, comme ici avant l'heure prévue, se applique dans le niveau de la pension professionnelle § 2 BetrAVG. Par la suite, la pension est réduite proportionnellement pour une terminaison prématurée de l'employé.

La Cour a souligné dans son arrêt souligne également qu'il n'a pas d'importance, pour quelque raison que l'employé est retiré prématurément de la relation de travail. Et même si le montant des prestations - plafonné - comme ici.

Compte tenu du fait que vos collègues devront compter sur un régime de pension privé, vous devriez chercher le conseil, avec votre employeur pour les employés de se entendre favorables options de retraite professionnelle.

Conseil pratique
Tout d'abord, essayer de négocier un prestations de retraite financés par les employeurs pour vous et vos collègues.

Sera votre employeur ne les engagent pas, vous devriez engager à lui dispositions favorables à une rémunération différée dans un accord d'exploitation.

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