Pères craignent dans leur carrière

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Aujourd'hui, prendre plus de pères qu'autrefois allocation parentale. Cependant, la rupture de l'emploi est plus courte parce que beaucoup de parents ont peur de leur carrière. Le délai moyen de paiement des prestations trois mois et demi plus tôt parentaux aux pères décider aujourd'hui souvent que pendant la période minimale de deux mois. Pères craignent dans leur carrière - que vous devez savoir!

Cette baisse de congé parental a des raisons qui étaient évidentes dans un récent sondage, il ya quelque temps: La Commission a constaté que près de la moitié des hommes interrogés entre 20 et 55 ans de l'anxiété à l'ère avant une interruption de carrière, l'exercice de leur garantie légalement droit au congé parental , Ils craignaient que sont associés à une parentales conséquences plutôt négatives.

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Les pères d'aujourd'hui veulent à la fois familiale et professionnelle

Cependant, les papas d'aujourd'hui veulent à la fois: deux enfants et la carrière. Pour trouver et conserver des employés qualifiés, les entreprises et les employés de sexe masculin doivent les soutenir dans leur rôle de parent est pourquoi à l'avenir. Pour ses hommes prêts temporairement de travailler à temps partiel.

Lorsque les pères et les mères veulent vivre un partage équitable complète, l'état de préparation est requise de la part des entreprises à créer des emplois à temps partiel réelle pour les pères. Seul avec une réduction de la semaine de travail de cinq à dix heures sans une réduction du volume de travail ne est pas utile de les pères. Plutôt, une refonte de l'économie est nécessaire.

Pères peuvent empêcher résistances au sein de la société

Dans ce cas, les pères peuvent faire beaucoup pour éviter des résistances dans la société. Ainsi, il peut être par exemple des informations préliminaires supérieurs utiles sur les plans pour prendre quelques jours de congé après la naissance de l'enfant. Il est logique, en plus, à temps pour inclure le service du personnel.

Une interruption de carrière dépendra aussi sur soi-même

Que ce après un congé parental, mais vient à une interruption de carrière après la rentrée, n'a pas seulement à voir avec l'employeur. Il est important ici, même sur vous-même. Le réglage pour le travail lors de la réintégration est très important.

Qui embauche correctement, professionnellement même bénéficier de son congé parental. Certains rapportent des pères est devenu plus calme dans des situations stressantes à son. Ainsi, un père dit, par exemple, qu'il était devenu un adulte en privé et ce aussi irradier à la profession.

Dans l'un des parents est nécessaire autour de l'horloge

En outre, il est probablement plus d'un mythe que les pères qui prennent un congé parental, ont une vie tranquille. Le temps après la naissance d'un enfant est souvent plus difficile que la profession. Alors que vous pouvez désactiver, même dans des projets difficiles quelque temps et au moins quelques heures de sommeil calme, un enfant ne prend pas attention.

Une interruption de carrière pour éviter pendant le congé parental, il est souvent utile aux entreprises pour vous avertir rapidement de ses plans. Dans certaines circonstances, un père prospective peut incorporer un député avant cela, de sorte que la transition aussi harmonieuse que possible et de la représentation. Il rend son employeur aussi facile que possible.

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