Perfectionnement du personnel et DGB Index Good Work

FONTE ZOOM:
Depuis 2007, la DGB publie l'indice pour le bon travail. Les principaux résultats en 2009 comprennent que seule la moitié des travailleurs attend à ce qu'il peut exercer dans les conditions de travail actuelles son travail jusqu'à l'âge de la retraite. Cela jette une mauvaise image aux conditions de travail et l'influence du développement de personnel interne.

DGB Index Good Work: La qualité du travail est dans la moyenne inférieure
En 2009, la qualité du travail est l'évaluation des travailleurs dans le milieu du champ inférieur. Après l'étude de la DGB noter le 7930 répondants représentatifs de leur travail en tant que médiocre, seulement 12 pour cent étaient pleinement satisfait de votre travail, mais 33% ont décrit leur travail comme mauvaise.

DGB Bon Indice travail: questions pertinentes de la conception du travail
Bon travail diffère de mauvaise opinion de l'analyse de l'enquête DGB principalement dans les secteurs suivants:

  • Le stress au travail et la pression de travail
  • Traitement indigne
  • Aucun revenu basé sur la performance
  • Travail physiquement exigeant

DGB Bon Indice travail: bonnes conditions de travail dans les groupes professionnels
De bonnes conditions de travail dans tous les groupes professionnels a au moins une petite partie de la population active, cependant - la proportion diffère de presque quintuplé. La proportion de bon travail est dans le meilleur des cas pour les marchands de factures de 19%. D'autre part, il ya un certain nombre de groupes professionnels dans lesquels presque tous les autres personnes ne le sale boulot. Il se agit notamment les métiers du transport, postal, radio et professionnels des télécommunications, des ingénieurs, des commerçants de détail et des services et de la cire.

DGB Index bon travail: stratégies de développement et humanisation personnels devraient coopérer
Le développement du personnel et de l'organisation de leadership jouent un rôle important avec l'évaluation des risques et à développer la qualité des emplois à la motivation des employés, à mon avis. Voir les derniers sondages montrent qu'il existe encore une lacune majeure, en particulier du point de vue que la période de droit à la pension continue d'évoluer vers l'arrière.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité