Période probatoire Résiliation: Est-ce que le conseil d'accord?

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Doit informer à l'avance les travaux à une cessation de probation? Besoin et l'assentiment de la représentation des employés? Dans la formation de ces questions sont pertinentes - et pour répondre aux très différenciée.

Informer les œuvres est celui dont le consentement est une toute autre histoire. Les deux questions doivent donc être pris en compte dans une autre partie de:

Probation terminaison dans la formation: Travaux doit être informé
Que vous mettre fin à un stagiaire au cours de la période d'essai ou par la suite. Le comité d'entreprise, si vous en avez un, le droit d'être informé à l'avance. Il devrait, se il ya une interruption de période d'essai, soit au plus tard quelques jours avant la fin de la période d'essai de connaître votre intention à ce sujet. Puis il a suffisamment de temps pour donner un avis sur le sujet.

Si vous ne parvenez pas à aviser le conseil concernant l'intention de probation cessation des connaissances, il peut faire appel le licenciement pour réussir. Le problème: Jusqu'à ce que vous apprenez de la période d'essai est terminée peut-être. Cette résiliation est généralement finalement échoué.

Probation terminaison dans la formation: Travaux ne doivent pas accepter
Une autre question est de savoir si les travaux de l'avis doivent également approuver. Est-il savoir un avis sur la cessation du régime, il peut certainement vous conseille pas de mettre fin aux stagiaires.

Ces désaccords ne sont pas rares. Cependant: Dans une terminaison de période d'essai, vous ne devez pas suivre la recommandation des Travaux. Vous devriez prendre note et, si possible tirer des enseignements de ce que vous ne avez pas eu avant.

La décision de mettre fin à la période probatoire sera finalement prononcée est votre seule responsabilité. Ils devraient prendre en compte tous les intérêts dans la formation impliqués: celui de collègues, la société à l'égard d'une éventuelle pénurie celui des autres stagiaires, vos intérêts comme instructeur et les intérêts de l'étudiant dont la période probatoire est touche à sa fin tend.

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