Permanence malade après la période d'essai: étendre la formation?

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Ceux qui survivent à l'épreuve du temps et est malade en permanence, ne auront pas le droit de prolonger son éducation. Cela a été décidé par la coulée de tribunal administratif. Dans l'évaluation, cela dépend du cas individuel. Et aussi sur la volonté de réaliser les stagiaires.

Fondamentalement, il est possible d'étendre la formation dans des cas exceptionnels par la loi sur la formation professionnelle. Et le législateur a donné d'assez que les jours de maladie peuvent être une raison plausible de la maladie. Mais que faire si un stagiaire après la période d'essai est malade tout le temps?

Le casting de tribunal administratif a récemment eu à trancher un tel cas. Un stagiaire avait fait quelques jours déjà malades au cours de la période d'essai. Il a néanmoins été inclus dans la formation. Même après la période d'essai, ils manquaient souvent d'écrire peut être fait de mauvais permanente de 6 mois après le début de la formation.

Permanence malade après la période d'essai, mais une demande de renouvellement interroge deux ans et demi plus tard, elle se dirigea vers la fin de la formation, mais vraiment - a presque jamais arrivé - sauf pour des fragments de la période probatoire. Et à la surprise de la société de formation qu'ils voulaient étendre la formation selon le § 8 par. 2 Loi sur la formation professionnelle. Justification: La réalisation des objectifs éducatifs est à risque parce qu'elle était malade si souvent.

Mais la chambre d'exploitation et ne sont pas d'accord avec elle, parce que les stagiaires ont participé à un total de seulement 2 mois de fonctionnement. Même si elle avait résisté à l'épreuve du temps, mais n'a eu aucun examen intermédiaire terminée et a été temporairement pas répondu à une invitation de l'entrevue personnelle.

Afin d'atteindre l'objectif de formation, en fait l'ensemble de la formation devra être reportée. Cela ne peut pas être le sens de la disposition pertinente de la Loi sur la formation professionnelle. En outre, bien sûr, vous ne pouviez pas être sûr que les stagiaires obtiennent de nouveau malade et ne seraient pas prolonger leur période de maladie.

Tribunal administratif: Trop souvent mal et trop peu d'empressement à effectuer après la période d'essai
Donc, il avait l'air à la fin de la cour. Selon le juge est une évaluation de l'affaire faite si un stagiaire est plus malade. Pour décider si la formation est d'étendre la capacité et la volonté de réaliser est prise en compte. Le traité de stagiaires n'a donc pas été étendu. Et si l'opération un apprenti en dépit congé de maladie le fait dans un cas similaire après la période d'essai, il est probable d'examiner attentivement. Et ce est bien dommage.

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