Personal Branding: La marque "I"

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Vous savez les baskets avec les trois bandes, vous savez l'ordinateur avec la pomme, et la boisson non alcoolisée dans la bouteille avec l'étiquette rouge et la police blanche. Chacun de ces produits a été stylisé à la marque, la soi-disant «feu». Ce est vrai secret de la réussite. Mais est transférable aux personnes? Nous montrons comment la soi-disant «personal branding» conduit effectivement à succès.

Lacunes dans votre CV aujourd'hui pour la plupart des requérants toujours une pierre d'achoppement majeure. Méticuleusement toute anomalie portant le titre de sorte qu'une image uniforme possible. Cette uniformité, il est dit, sera de préférence par les entreprises. Et en fait il se avère dans la pratique la plupart des gens sont comme ça.

Si la marque est "I" jamais demandé?

D'autre part, le principal mot-clé de notre temps "authenticité". Mais est-il authentique de présenter un CV qui ressemble à 999 000 autres? Certainement pas.

La question se pose dans quelle mesure il est permis de se écarter de la normalité, donc il ne fait pas de mal a. Le courage d'exprimer l'authenticité dans CV, peu de jeunes ont. Et les candidats plus âgés voient à juste titre d'un œil critique. Nous ne savons pas encore ce qui se attend à un employeur potentiel.

Les leaders authentiques sont priés

Bien que l'authenticité dans la vie, il doit être considéré critique, il joue encore un rôle majeur dans la professionnelle quotidienne. Pour la dernière sur les gestionnaires de marque «je» est très en demande.

Nous savons maintenant que les gens aiment avoir fiables cadres. Un exécutif avec une marque personnelle peut répondre à ce besoin. Pour qui montre la personnalité, est fiable pour les autres et plus facile à prédire. Même lorsque ces coins et des bords. Est-il utile, mais afin de cultiver votre propre personnalité?

Personal Branding vaut

Dans tout les cas. Le propre personnalité, de sorte que l'image de marque personnelle est utilisée correctement et stylisée, rapide à la marque. Mais quels sont les avantages? Cela peut se expliquer rapidement: À une époque où la carrière est basée seulement 10% sur la compétence et l'expertise d'une personne et à 90% sur la perception de l'environnement, en particulier le directeur, il a des avantages significatifs pour être une marque. Bien sûr, ici, il joue un rôle énorme dans la façon dont vous serez perçu. L'évaluation devrait être positif dans tous les cas.

Comment devenir la marque?

La marque «I» est étroitement liée à sa personnalité. Et encore, comme toujours dans le marketing: Faites-vous un plan! Haphazard vous sont peu susceptibles de «feu». Prenez une feuille de papier et écrivez ce qui est le plus caractéristique de ce qui vous distingue comme une personne d'une manière spéciale.

Envisager d'autres, comme vous pouvez simplement définir les propriétés en bonne scène. Ce ne est pas facile. Tout comme épice dans la cuisine doit être bon dosage. Trop et vous vous accuser inconfortable Selbstdarstellertum. Trop peu, et il ne est pas perçu. Le travail en vaut la peine, parce que qui a une forte personnalité, qui est plus capable de faire. Cette paie souvent hors financièrement.

Je vous souhaite beaucoup de joie de mettre en scène leur propre personnalité. Devenir une marque personnelle!

Leur
Julia Sobainsky

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