Personnalisez les certificats de formation à temps pour

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Au printemps et en été, presque tout dans la société de formation pour les stagiaires de l'année dernière pour obtenir leur diplôme. Soyez les formateurs qui ont ensuite généralement aussi de faire quelque chose de plus et soutiennent leurs stagiaires. Vous devez également réfléchir sur les certificats de formation. Le savoir bientôt raison.

Chaque stagiaire a droit à un certificat de formation. Qu'entend-on ici ne est pas le certificat de la chambre, qui reçoit le stagiaire toute façon, et on entend ne est pas le certificat final de l'école professionnelle, la responsabilité de l'école. Le stagiaire reçoit à savoir un troisième témoin - et une sorte de certificat de travail dans lequel sa performance opérationnelle est évaluée au cours de la formation. L'obligation d'écrire un tel certificat existe pour vous dans tous les cas: y compris la cessation de la formation, lorsqu'il ne est pas passé l'examen et de l'acceptation dans un contrat de travail.

Il ya aussi la question de savoir quand exactement le stagiaire a droit à ce que le certificat de formation est alors donnée. Surtout se il ne est pas accepté, bien sûr, il a un intérêt, dès que possible d'avoir le témoin afin de se appliquer à elle. Par conséquent, vous devez savoir en tant que professeur: Le droit à l'attestation de formation est créé au moment où vous découvrez que le stagiaire a réussi l'examen final.

Donnez votre témoignage avant l'examen final

Pour répondre à cette demande, il ne faut pas attendre la dernière partie de la vérification est terminée. Ensuite, il ya le témoignage qui est en fait trop tard. Aussi garder à l'esprit que vous pouvez toujours obtenir les signatures de tiers à cet effet. Par conséquent, vous devriez avoir déjà terminé le témoignage créé au moins un fichier avant de le stagiaire a terminé la dernière partie de la vérification. Ce est aussi facilement possible parce que le résultat du test lui-même ne joue aucun rôle dans ce certificat de formation. En fait, vous ne évaluez la partie opérationnelle de la formation.

Soit dit en passant: Il est commun pour le stagiaire un témoin qualifié - qui est, avec des performances et de l'évaluation du comportement - à personnaliser. A cet effet, vous êtes tenu si l'étudiant souhaite ce détail. Un soi-disant simple témoignage renoncé à cette évaluation des éléments. Cependant, il ya peu d'indices à des tierces parties et sont donc plus susceptibles de souffrir d'inconvénients pour les applications futures.

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