Perte & Solutions Pension confiscation

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Il ya un grand nombre de solutions pour perdre conçu et mis en œuvre, de sorte que les dégâts peuvent être limités. Cependant, toutes les fractures de retraite sont collés.

confiscation de la solution: l'indexation des pensions

Il ya des lois en place à indexer les pensions, ce est à dire contre l'inflation. Une solution à écart de pension est l'égalité de traitement en termes d'indices. Si à partir du 1er Janvier 1992 ?? traverses ?? et les retraités sont traités de manière égale. Si un fonds de pension indexe les pensions des retraités, les pensions des personnes qui ne devraient pas participer au régime de retraite obtiennent également effrayant indexé. Le régime se applique également aux personnes qui, pour une couchette Janari ?? 1992 ?? sont devenus.

Indexation ne est pas obligatoire. Mais si un fonds de pension décide employeur ou à l'index, il doit traiter tous les participants dans la pension égale.

La perte et le transfert des droits à pension de retraite

Transfert Worth est l'inclusion de la pension accumulée par l'ancien employeur à la nouvelle caisse de retraite. La pension accumulée est ensuite re-construit comme théorique dans le nouveau régime de retraite. Ainsi la pension se exécute avec les inexeren dans les nouvelles augmentations des fonds de pension et de salaire avec le nouvel employeur passé sur la pension a été construit à l'ancien employeur.

Demande droit de transférer et de transfert de la valeur

Informations sur le transfert de la valeur doit être demandé dans les six mois à la nouvelle institution de prévoyance. Dans les deux mois suivant la réception des conséquences du transfert de la valeur, l'employé doit se appliquer pour le transfert de valeur.
Ce droit de la valeur de transfert de pension accumulée existe depuis 1994. Le droit de transférer ne se applique pas se il ya des licenciements collectifs. Les gens qui ont accumulé une perte de pension pour 1994 peuvent essayer si le nouveau fonds de pension est prête à coopérer avec le transfert de la valeur. Un certain nombre de grandes caisses de retraite contribue au transfert de la valeur ?? ancienne ?? cas.

transfert de valeur: Avantages et inconvénients

transfert de valeur ne est pas toujours bénéfique. Le transfert de valeur est utile lorsque le plan du nouvel employeur de pension est un régime de salaire final. Mais il ya d'autres facteurs, comme les conditions et les besoins de l'employé. Si le nouveau plan a aucune pension de survivant et les anciens peut être mieux choisi de ne pas transférer la pension.

Combler écart de pension en économisant

Une autre possibilité de fermer une pension est de sauver. Les types les plus populaires d'épargne sont des régimes d'épargne et plan d'épargne. En outre, vous pouvez aller une assurance de rente ou d'épargne bancaires. Il ya beaucoup de possibilités.
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