Petit fromage avec de grandes conséquences: le vol au supermarché coûte emploi de boucher

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Un fromage frais maigre était la perte d'un boucher. Seulement 1,99 euro se est établi sur l'étiquette de la petite boîte de prix. En fin de compte si le produit du lait coûterait le salarié tout au long de la relation de travail. Ici, le boucher compagnon avait été l'objectif à l'esprit: Seulement quelques mois le séparaient de la retraite bien méritée.

Petit fromage avec de grandes conséquences: le vol au supermarché coûte emploi de boucher

Travail n'a pas besoin de l'employé dans une boucherie du supermarché pendant un certain temps. Le nord de l'Allemagne a eu avec son employeur a un régime de retraite, en vertu de laquelle il avait travaillé à temps plein normale dans la première année. Dans la deuxième année, ce était l'accord, si les bouchers employés ne ont plus à se présenter à son travail, parce qu'il a été libéré. Bien que l'homme avait été la première année du régime derrière et ne avait même pas tenir debout derrière le comptoir de la viande du supermarché, le boucher pourrait sans doute difficile de se séparer de son lieu de travail. Encore et encore, l'a conduit dans l'entreprise, qui avait été pendant des années son travail. Ainsi, même à ce jour fatidique quand il a pris un petit fromage à la crème du package dans la section réfrigérée et a quitté le supermarché sans payer. Le détective attentif du supermarché, cependant, n'a pas été perdu sur le petit vol de collègues. Il a mis le boucher compagnon au moment de quitter l'entreprise, et a informé l'employeur. Le n'a pas hésité et a annoncé la relation de travail avec le boucher Indemnisée malgré l'existence de la retraite partielle sans préavis. Et à juste titre, comme aujourd'hui, le Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein a décidé. Les juges Kiel considéré comme le licenciement abusif le boucher revendication infondée. Selon la jurisprudence des plus hauts juges des tribunaux du travail allemand jouer la valeur de la chose volée pour l'efficacité d'un licenciement sans préavis aucune différence, le GAL Schleswig-Holstein a évoqué les collègues à Erfurt. Les employeurs soit généralement inacceptable en raison de la relation de confiance détruite à poursuivre la relation de travail avec un employé pris en flagrant délit. Cela se applique même si l'employé est déjà situé dans la phase de libération de la retraite partielle, les juges Kiel exprimé inflexible.
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