Peut expiration des heures supplémentaires? - Vous devriez noter

FONTE ZOOM:

Qui fait beaucoup d'heures supplémentaires devrait certainement vérifier une fois le contrat attentivement. Est-ce à dire une soi-disant "clause d'exclusion" les heures supplémentaires peuvent expirer plus rapidement que l'on pourrait penser.

Heures supplémentaires et Disclaimer

  • La clause d'exclusion a revendications sens des Parties qui ne ont pas été réclamés dans un délai spécifié renversement. Cela peut être une chose sensée essentiellement, mais la loi prévoit même les réclamations découlant de l'emploi avant un délai de prescription de trois ans.
  • Signifie une telle clause d'exclusion pour toutes les demandes d'indemnisation des heures supplémentaires de la - qu'ils expirent. Ici, alors jetez un oeil à l'emploi - et un journal correspondant revendication l'employeur.

En vertu du contrat, ma demande est confisqué. Que faire maintenant?

  • Foire clauses d'exclusion non valides dans les contrats de travail sont résiliés. Sont contraignantes pour vous suffit de conceptions de clause qui ne sont pas contraires à l'AGB-loi. Selon AGB-loi, toutes les clauses font modérément utilisées doivent être considérés comme des termes et conditions, à moins déclarée individuellement l'objet de négociations et ont été négociés. Pour Termes et Conditions, cependant, sous réserve des conditions de droit et voici le kicker: Ces clauses peuvent surprendre le consommateur soit dans son interprétation de la loi, profiter ou simplement incompréhensible.
  • En outre, le système juridique allemand protège les travailleurs. La règle est: Pas de règlements, doit fournir à l'employé moins de la loi. En ce qui concerne la clause d'exclusion se applique ici, mais la particularité que trois mois ont eu lieu trois années maintenant accepté comme une date limite de validité.
  • Pour vous et vos heures supplémentaires, cela signifie: Si dans votre contrat un délai plus court de trois mois ou de la période se applique seulement à votre propre, mais pas pour les besoins de votre employeur, ne invalident pas votre demande. Être invoquée que lorsqu'il est correctement conçu clause trois mois de l'événement) que vous avez à vous soucier de votre rémunération des heures supplémentaires.
  • Pour éviter les ennuis, vous devez obtenir un reçu pour chaque heure avec la date, en raison de la surcharge de travail et de temps. Si, il pourrait causer un différend relatif à la révocation ou non-nulle vos heures supplémentaires, de sorte que vous avez la preuve du dépôt d'une demande écrite.
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