Phase agences d'emploi du système

FONTE ZOOM:
Qui pour passer à travers une agence travaille avec une situation de l'emploi à court successive Cependant, cela ne peut pas être illimitée. Après l'achèvement de 104 semaines consécutives de travail pour la même agence de travail temporaire, vous obtenez un contrat à durée indéterminée. La convention collective de l'ABU est appelé système de phase pour les travailleurs temporaires enregistrées. L'article suivant est une représentation de ce système de phase. On suppose que vous êtes toujours là dans toutes les phases de la même agence.

Le système de phase pour les travailleurs temporaires

Phase A
Ceux de moins de 78 semaines, travaille pour une agence de travail temporaire en phase A. Chaque semaine dans lequel vous travaillez compte pour la construction des phases. Combien d'heures vous avez travaillé ne est pas important. Il peut y avoir d'entrer de nouvelles affectations à différents clients. Une fois que vous 26 semaines ou plus ne est pas diffusée, le décompte des 78 semaines depuis le début. Dans la phase A, les contrats peuvent être signés avec la clause de l'agence. Cela signifie que votre contrat se termine lorsque vous finissez travail. Vous pouvez toujours spécifier que vous souhaitez continuer à travailler pour l'agence. L'agence sera alors chercher un autre emploi.

Phase B
Après achèvement de la phase Un bol en phase B. Même si vous venez de sortir entre seulement être diffusé dans les 26 semaines à nouveau par la même agence de travail temporaire. Phase B dure jusqu'à deux ans ou huit contrats. Il ia à l'agence pour déterminer la durée de chaque contrat. Si dans la phase B pendant plus de trois mois ne est pas diffusé, puis tout recommence en phase B. Etes-vous 26 semaines ou plus ne plus diffuser, le comptage de la phase A recommence.

Phase C
Avez-vous terminé la phase B, alors vous venir en phase C. Aussi, si vous venez juste de sortir, mais entre dans les 13 semaines à nouveau émis par le même organisme. Dans les contrats de phase C indéfiniment. Un contrat pour une durée indéterminée peut bien entendu également être résilié. Plané au-dessus des exigences juridiques de se retirer du Centre pour le travail et le revenu ou du sous-district. Le délai de préavis de temporaire et intérimaire est d'un mois.

Se il vous plaît noter: si vous possédez, ou avec la décision de l'agence de résilier le contrat, vous aurez généralement pas droit aux allocations de chômage.
Dans la phase C ne existe pas de périodes de pause.
Le système de phase a été développé par les parties à la négociation et ne est mentionné dans le emploi collective. Seulement agences temporaires affiliés à l'ABU peuvent utiliser ce système.


Système période chaîne

La législation a un système différent pour les employeurs ayant des contrats temporaires: le système période de chaîne. Le mot ?? période ?? représente la période de trois ans maximum et le mot ?? chaîne ?? représente les chaînes de contrats temporaires.
Un employeur peut être jusqu'à trois succession à durée déterminée à proximité dans un délai maximum de trois ans. Interruptions de trois mois ou moins comptent pour le calcul de cette période. Une fois la quatrième fois qu'un contrat est conclu dès que soit l'ensemble de la chaîne des contrats est plus de trois ans, le contrat temporaire se met automatiquement en contrat à durée indéterminée. Si entre deux contrats est une interruption de plus de trois mois, le compte recommence.

Une exception à cette règle est:
  • Un seul contrat peut avoir une durée de plus de trois ans.
  • Comme un seul contrat est conclu pour trois ans ou plus, ce contrat peut être plus d'une fois, directement prolongée pour un maximum de trois mois avant d'être automatiquement converti en un contrat à durée indéterminée.
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