Plainte disciplinaire contre les enseignants - valeur de note

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Zoff avec l'enseignant? Avant d'insérer une plainte disciplinaire contre le corps professoral, vous devriez aller des moyens plus faciles.

Les enseignants apprécient beaucoup de liberté dans la conception de l'enseignement et l'évaluation des performances. Mais cela se appelle discrétion, en aucun cas le champ libre. Naturellement, rencontrer des opinions différentes. Souvent survenir en raison de l'absence de problèmes de communication qui ne sont pas sont effectivement ou peuvent être résolus, au moins d'un commun accord à fond.

Travailler avec et non contre l'enseignant

  • Dans une première étape, vous avez besoin d'éduquer la situation initiale autant que possible. Enquêter objectivement. Laisser les émotions sur le banc de touche. Déterminer combien de fois et quand et pourquoi l'enseignant de votre enfant a prétendument victime de discrimination ou contraire aux bonnes mœurs et à la morale. Même si ce est votre enfant: Soyez prudent avec ce qu'il dit. Enfin, il est d'un intérêt direct et voit les choses souvent très émotionnel.
  • Vérifiez avec les camarades de classe de votre enfant, que ce soit avec eux des difficultés similaires avec l'enseignant fait. Parlez au conseil des parents. Idéalement, il devrait être dans la conversation avec l'enseignant en tant que médiateur disponibles. Parlez-en à l'enseignant, mieux dans une heure gratuite ou après l'école. Eviter la pression du temps sur les deux côtés.
  • Aller préparé dans la conversation. Écrire les questions et les faits. Montrer la volonté de coopérer. Écoutez la position de l'enseignant. Si cela ne réussit pas, vous parlez à l'enseignant de la classe. La prochaine étape est de demander au directeur d'évaluer le problème.

La plainte disciplinaire devrait être un dernier recours

  • Si vous ne obtenez pas à l'école, déposer une plainte écrite contre un enseignant à l'autorité de l'éducation pertinente. En général, ce est une plainte disciplinaire. Pour ce faire, la responsabilité fermement. Dans certains Etats, une unité au sein du ministère de l'Éducation est responsable, dans d'autres pays, le Bureau Administration d'Etat ou le bureau de l'école.
  • En dernier recours réglée hors cour le service compétent utilisé directement dans le ministère de la culture en compte. Là, vous aimez vous sentir qu'ils ne sont pas responsables ou pas intéressé.
  • Est-ce que votre plainte disciplinaire contre l'enseignant ne est pas réussie, ne reste à examiner devant le tribunal administratif. Pour les écoles privées, les tribunaux civils. Cependant, vous devez savoir que vous vous souciez de la charge de la preuve. Vous devez documenter que votre enfant a été victime de discrimination. Rappelez-vous, les procédures judiciaires sont très compliqué et coûteux, et restent largement échoué selon les estimations des experts.

Compte tenu de toutes ces circonstances, vous devez vous rappeler que vous contribuez à une plainte disciplinaire à un durcissement des attitudes. Enfin, votre enfant doit continuer à se entendre avec l'enseignant et éventuellement souffre parce que vous plaidez avec l'enseignant. Donc, assurez-vous toujours l'entretien personnel et votre coopération et votre volonté de compromis sur le tout premier lieu.

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