Plaintes des clients: Un licenciement comportementale?

FONTE ZOOM:
Dans ce cas, un équipementier automobile avait perdu plusieurs contrats importants et la baisse des ventes ainsi souffert. Raison: Souvent, il est venu à des plaintes de clients sur des pièces de moteur qui ont été produites dans un département particulier de la société. Assistants non qualifiés employés il annoncé la société sur le plan opérationnel alors. Les employés se sont plaints et ont obtenu de façon devant le tribunal. Raison: répétée plaintes des clients justifiées que l'annulation du comportement dû à une mauvaise performance. Même se il ne est pas impossible que l'employeur pourrait également conduire à des raisons opérationnelles urgentes pour la baisse des ventes. Les licenciements correspondant est ici, cependant, déjà invalide parce que la société n'a pas respecté votre obligation de sélection sociale.

Conclusion:
Trouvez l'application de la Loi sur la protection de l'emploi, vous devez vérifier soigneusement le motif du licenciement. Les plaintes des clients sont un motif de licenciement de comportement en raison de mauvaises performances en règle. Se il ya chute massive des ventes, vous pourriez être en mesure de se appuyer sur une mise à pied. Mais vous aurez besoin d'examiner un choix de société.

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