Plan d'épargne expire

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18 ans après l'introduction va le 1er Janvier, 2012, une ligne à travers le plan d'épargne. De cette date ne peut insérer les économie d'impôt et les participants peuvent enregistrer leurs économies totales que libre. En 2013, le gouvernement veut apporter des économies de salaires et le régime d'épargne dans un régime dit de vitalité.

Quel est le régime d'épargne salariale?

Le plan d'épargne est une forme fiscalement avantageux d'épargner pour les employés. Annuellement, ce qui peut économiser un montant fixe de leur impôt sur les salaires gratuitement. Marinés montants ont au moins quatre années restent dans un compte d'épargne d'entiercement, ils peuvent être librement intégrés. Depuis en 2011, car elle peut durer décapage, de sorte que le derniers dépôts d'épargne de l'automne 2015 ?? 613 - libre.

Peut enregistrer des économies avant?

En principe, le dépôt sur un compte d'épargne vient en premier après quatre années de libre disposition du participant. Mais il ya un certain nombre de ?? reconnue fins de dépenses ?? qui permettent pour l'enregistrement en temps opportun, tout en conservant les avantages fiscaux:
  • l'achat d'une nouvelle maison;
  • congé sans solde;
  • démarrage d'une entreprise;
  • financement d'une étude;
  • frais de garde.

Voulez-vous un de ces utiliser l'enregistrement, l'objectif de dépenses par l'employeur en question doit être expressément mentionnée dans les économies de la société.

Pourquoi avaient de l'épargne donc le succès de ???

Le plan d'épargne, introduit en 1994 par le PTB puis il ?? William Vermeend aussi décrit comme le meilleur fiscal de plus ?? ??, était immensément populaire auprès des Pays-Bas de travail. Enfin pourrait aussi jeter les travailleurs à revenu modeste argent de côté. Fin 2010, environ 4 millions de salariés pas moins de 2,8 milliards en circulation à un compte d'épargne. Et les employeurs ont utilisé le système dans les négociations salariales avec plaisir compenser rendez-vous pour la modération salariale.

Pourquoi alors arrête le plan d'épargne?

L'épargne salariale, le gouvernement exécute chaque année des centaines de millions de l'argent des impôts mal. Les fonds libérés par être l'arrêt du plan d'épargne intention d'utiliser les Rutte à stimuler le marché du logement, plus spécifiquement par une réduction de la taxe de transfert 6-2%. L'argent est ensuite utilisé pour stimuler le marché du logement, mais les employés de payer la facture.

Ce qui vient à la place de l'épargne?

Le gouvernement veut que le régime de délabrement et de l'épargne, le feu du système sur un soi-disant ?? ?? régime de vitalité. Avec ledit employés du système en 2013 pour construire un coussin financier pour:
  • éducation et formation;
  • démarrer votre propre entreprise;
  • rétrogradation, l'employé fait sciemment un pas en arrière, à l'opposé de la promotion, par conséquent;
  • retraite à temps partiel.

Quel est le schéma de vitalité?

À partir de Juillet 2011 Le ministre Kamp introduit la vitalité arrangement annoncé précédemment. Qui remplacera les économies délabrées et le régime d'épargne. Bien que les caractéristiques exactes du nouveau régime seront présentées que sur la date du budget, les principaux points de celui-ci sont déjà connus.

Parce que les partenaires de la coalition CDA et du VVD croient que le régime d'épargne actuel est trop souvent utilisé pour financer des programmes de retraite anticipée, le régime proposé vitalité ne peut pas être utilisé à cette fin. Certains voient également le système de vitalité comme un clone de la vie, mais sans la possibilité d'utiliser l'argent nécessaire pour prendre une retraite anticipée. En fait, le vitatileitsregeling est un ensemble de mesures fiscales et autres pour les employés aussi longtemps que possible de continuer à travailler.

Enregistrer TTC: pas en 2012

Depuis l'entrée en vigueur du régime de la vitalité est mis à 1 Janvier, 2013 tandis que les économies sur les salaires actuels se arrête déjà une jnuari 2012 employés en 2012, aucune possibilité de considérer l'avantage fiscal.

Le gouvernement n'a pas répondu à une demande de la FNV au régime de la vitalité donc de 1 Janvier 2012 au lâcher. Selon le ministère a été d'avancer la date ne est pas techniquement possible pour l'administration fiscale.
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