Plan en deux heures le mois prochain

FONTE ZOOM:
Ce ne est pas vraiment déroutant ou compliqué: Prenez la fin de ce mois, les sujets avant que vous souhaitez modifier ou supprimer le mois prochain et travailler cette tournée imaginaire! Donc votre forfait mensuel pour le mois à venir se pose presque par lui-même. Comme vous lisez ici. Comment planifier la réussite de deux heures, le mois prochain

Tout d'abord, choisir un thème
Il est utile pour la communication, si vous donnez le mois prochain un court, mémorable pour tous les employés devise:

  • la planification de la cible a un droit de passage
  • Mise en oeuvre de x est au premier plan
  • La préparation du budget annuel est annoncé
  • l'utilisation des ventes est la clé
  • minimisation des coûts est obligatoire
  • Orientation client
  • soins de réseau doit être

De même, la règle suivante se applique:

  • Famille est prioritaire
  • Je suis priorité
  • Mes hobbies ont droit de passage

Dérivation du plan cible annuelle
Si vous avez développé un plan d'objectif annuel, vous pouvez dériver les objectifs mensuels, car ils sont généralement décomposent dans le mois respectif. Vous pouvez également vérifier la réalisation des objectifs déjà fait directement à partir de votre planification.

Posez des questions simples
Imaginez, par exemple, les questions suivantes:

  • Que dois-je porter une attention particulière dans les prochains mois?
  • Que dois-je besoin de me concentrer en particulier?
  • Quelles questions dois-je répondre afin d'être à nouveau sur la bonne voie?
  • Que puis-je faire pour promouvoir la réalisation des objectifs aussi plus?
  • Quelles questions doivent toujours être pris en compte?
  • Comment puis-je faire mon plaisir particulier?
  • Quelles questions doivent être remplis?
  • Ce que je vais particulièrement encourager les employés?
  • Qu'est-ce personnel ou sujets privée, je mets au premier plan?
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