Plus courtes périodes de préavis pour les gestionnaires

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Maintenant, la discussion sur les délais de préavis a également atteint le niveau de Manager. Cadres eu avec un contrat à durée indéterminée dans le passé, les périodes de 12 mois de préavis, les périodes de six ou neuf mois de préavis sont date convenue beaucoup plus fréquemment. Les délais de préavis, les gestionnaires et les engagements de retraite
En plus des délais de préavis est dans la gestion des contrats et la responsabilité des gestionnaires de sociétés à responsabilité limitée moyennes de plus en plus soumis aux accords. Lors de la conclusion de nouveaux moyens sont principalement deux: les limitations de responsabilité pour intention et négligence grave, semblable à la responsabilité de l'employé, et, en outre, une assurance D & O, une assurance gestionnaire de passif en faveur du gestionnaire.

La rémunération variable
D'une part, les délais de préavis sont raccourcies. D'autre part, est situé dans les négociations contractuelles à la rémunération variable. Environ 90 pour cent des gestionnaires reçoivent une composante de commission de performance essentiellement basée sur les résultats de la société.

Tantiemenbasis est le flux bénéfice avant impôt, le résultat d'exploitation ou en espèces. En outre, le couplage remporte le bonus le degré de réalisation d'un objectif spécifique ou faisceau objectif de deux à quatre objectifs pertinents en importance. En moyenne, l'intéressement comprend 26 pour cent de la rémunération totale.

Tendance: Les pensions professionnelles
Aussi sur les pensions délais de préavis plus courts ont été partiellement compensées. 80 pour cent des gestionnaires reçoivent maintenant une pension d'entreprise. Pour les employés, il est de loin le plus important équipement. Dans la conception du paquet de négociation du régime de retraite pour les cadres supérieurs est un point important.
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