Plusieurs mini-emplois-en plus de l'activité principale - ce qui devrait noter la

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Qui ne gagné très peu d'argent dans sa principale occupation est souvent besoin d'un mini-emploi supplémentaire de bien se entendre. Qui, cependant, en plus de la principale occupation de deux ou plusieurs mini-emplois devraient envisager quelques choses pour rendre la deuxième activité secondaire reste libre de la sécurité sociale.

Recherche mini-emplois multiples en plus de l'occupation principale

  • Si vous souhaitez exercer plus de mini-emplois, en plus de l'occupation principale, ce qui devrait d'abord savoir que vous ne devez pas gagner plus de 400 € au total pour les deux mini-jobs. Vous devez payer autrement au mini emploi où vous gagnez plus sociale. Vous auriez alors une préoccupation, un mini emploi et un emploi à temps partiel, qui est soumise à la sécurité sociale. Vous pouvez résoudre ce problème en attention à ce que vous gagnez en deux mini-jobs total de pas plus de 400 euros.
  • Avant vous trouvez maintenant plusieurs mini-jobs, vous devriez demander à votre employeur de l'occupation principale pour son approbation. Cela devrait en aucune manière à la recherche d'emploi dans un mini de contention. Notez que votre principal employeur peut refuser son approbation si vos heures de travail affectent sur les mini-emplois votre rendement au travail dans l'emploi principal est négatif ou si vous ne respectez pas vos obligations en vertu du contrat, parce que vous travaillez à la compétition. Adhérer à la fois de ces limitations, votre principal employeur accordera deux mini-jobs.
  • Maintenant, regardez d'abord un, puis l'autre mini-emploi. Partager avec vos deux employeurs mini-emploi que vous avez avec chaque autre mini emploi. Ce est important parce que votre employeur mini-emplois sais que vous n'êtes pas au total il ya plus de 400 euros. Venez plus de € 400, il doit vous le calcul des cotisations de sécurité sociale et de la paie comme un employé à temps partiel. Se en tenir à cette limite, il peut se connecter à votre mini-emploi facilement dans les mineurs fédéraux comme un mini emploi.
  • Assurez-vous que vos deux mini-jobs ne signifie pas que vous êtes fatigué de votre emploi principal, parce que vous tard dans la nuit le travail occasionnel. Cela ferait une mauvaise impression sur votre employeur principal.
  • Beaucoup de travailleurs ont un ou plusieurs mini-emplois, en plus de l'emploi principal. Cela nécessite beaucoup de discipline, une bonne organisation et de la inconditionnelle sera temporairement faire un peu plus.

En savoir plus sur le règlement de plusieurs mini-jobs

  • Vous devez vous assurer que vous ne venez pas chaque mois à plusieurs mini-emplois, en plus de l'activité principale d'un total de € 400.
  • Gagnez de plusieurs mini-emplois, en plus de l'occupation principale de plus de 400 € par mois, de sorte que l'un des deux mini-jobs est sozialbgabenpflichtig. Vous pouvez ensuite avancer à dire à vos employeurs mini-emploi.
  • Faites attention à ce plafond des gains. Sinon, l'agiotage à côté de votre emploi principal pourrait plus aussi peut payer pour vous.
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