Plutôt paresseux: ne vous au travail?

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?? Plutôt paresseux, l'art de faire le travail efficacement. ?? Demande ostensiblement le titre de cette récente bestseller français par Corinne Maier pour elle, à prendre avec un grain de sel. Toutes les blagues sorte? Non, il est en effet un message sous-jacente grave. ?? Plutôt paresseux, l'art de faire efficacement au travail ??. Ce est le titre provocateur d'un remarquable livre de Corinne Maier. Cet économiste et psychanalyste française menacée par son employeur, une grande entreprise, pour être alimentées en raison de ce livre. Mais, en France, le pays d'origine, il est devenu un best-seller. Permettent également de mélanger le monde maintenant nécessaire. Le ténor du livre est: entreprise est insolvable quand il se agit des valeurs réelles dans la vie, nous allons donc simplement semblant que nous jouons le jeu, et à partir de là belle-temps. Par exemple, par un empilement d'épaisseur de fichiers dans le cours de la journée de l'un côté de la réception à l'autre coulisseau. Un ironique, double message. Parce que dans les pièces principales du livre est beaucoup à trouver des choses intéressantes pour un usage personnel. Qui veut des choses vraiment inutiles pour une entreprise insensée? Si vous voulez rendre l'entreprise plus agréable, vous commencez toute façon juste coincé avec vous-même? Voici une sélection de trois théorèmes "plutôt paresseux ?? et le message caché que vous pouvez faire vous-même.

Proposition 1: entreprise parle dans un langage incompréhensible et euphémismes

Maier écrivain fait valoir que l'industrie utilise de plus en plus de la langue onbegrijpelijkere, et toutes sortes d'euphémismes utilisés pour dissimuler des actes répréhensibles. Par exemple, quand on lui dit que la société réévalue ?? emplois ?? puis ils disparaissent. Se il est très souvent sur l'éthique, se cache derrière le fait que la société fait croire entièrement nulle part. Et Ainsi De Suite.

Matière à réflexion à la position 1
Un roi a dit: ?? L'état est moi ??. Pour dire que pour fournir une variante: la société que nous sommes. Il ya une forte tendance mondiale à exposer la cupidité impitoyable des grandes entreprises; à long ne rien avoir lieu dans l'obscurité, vient maintenant de plus en plus à la lumière. Mais, si vous le faites en personne, vous pouvez demander: où je me tiens à cet égard? Je utilise aussi parfois consciemment ou inconsciemment langue incompréhensible, parce qu'il ya tant de gens dans mon entreprise qui font déjà, ou parce que je pense qu'il devrait être, ou devrait être. Et, pour les âmes très honnêtes entre nous: vous pouvez utiliser un langage parfois difficile ou couvrant à un pas si joli intention ou l'état des affaires de couvrir? Peu de gens nieront que ce est une bonne chose que les multinationales jamais si suprêmes et apparemment intouchables sont dénoncés par le grand public. Mais les actions d'une autre, nous pouvons toujours vous enseigner. En bref, ce ne est pas fou pour vous demander si vous êtes d'accord ou de la langue peut clairement plus juste. En outre, il se avérera que vous obtenez plus de satisfaction de vos rapports avec les autres. Et peut-être même la grande source de motivation est une société plus juste, plus intéressant.

Proposition 2: ce est tout sur le fric

Il est dans les affaires que pour le fric, dit Maier; mais cela ne devrait pas être dit, ce est vulgaire et tabou. Le bénéfice est donc couvert avec des termes plus nets que la rentabilité et les ventes. Est-ce que les employés différemment? Maier: ?? fois, je ai osé dire dans une réunion que je étais seulement sur le travail était parce que la cheminée fumait. Il y avait un silence total maladroite de 15 secondes et tout le monde avait l'air gêné pour lui ??.

Food for thought en position 2
Qu'est-ce que tous ces cadres avec cet argent? Cher Mercedes et acheter des téléphones mobiles, dit Maier. Choses qui mènent au blues du gestionnaire: tellement de choses, le respect et un penthouse avec vue, mais où vous le faites pour? Vous vous sentez la question à venir. Encore une fois, nous pouvons réfléchir sur le comportement de notre peuple. Car là où nous travaillons pour nous-mêmes? Accord, vous voudrez peut-être plus d'argent pour votre sang, de sueur et de larmes ?? ce est logique et justifié. Mais vous ne perdez jamais de vue la perspective elle-même? Qu'en est-il votre sensibilité au gadget inutile et symbole de statut? Vous savez toujours vous travaillez pour vivre et pas l'autre? Vois que vous avez toujours que vous contribuez? Que ce soit à leurs proches qui peuvent manger de votre travail, ou à l'entreprise elle-même, sous quelque forme ?? peut-être seulement parce qu'elle rend le savon que la moitié des lavages de la ville? Le fait que nous travaillons dans une société soulève des questions sur nous-mêmes ?? si nous osons que ?? Un panneau sur le mur. Qui travaille est concerné. Qui travaille contribue. Peut contribuer. Si seulement avec un sourire encourageant ?? matin avant z ?? s tout commence par un travail difficile.

Proposition 3: La date d'expiration du travailleur passe vite

Il est, dit Maier, une raison cachée pour laquelle l'industrie est si désireux de fournir un afflux de jeunes travailleurs. Il ne est pas juste qu'ils sont agiles d'esprit et le corps, plein de vigueur juvénile et certains de ces clichés qui vont au-delà des valeurs plus matures dans les affaires. Raison cachée est que les jeunes croient encore à ce que les entreprises qu'elle trompe, et les plus âgés, il voit tous pour ce que ça vaut, peu.

Matière à réflexion à la position 3
Que nous pourrions avoir à faire des affaires avec quelque chose d'effrayant comme une durée de vie personnelle, est exposée plus souvent. Soit, il est plus difficile d'assurer ce cas fois pour garder votre valeur sur le marché de l'emploi, comment dur cette déclaration sonne quelque part. Mais même théorème 3 peut fournir une expérience d'apprentissage personnel. Parce que, comment vous vous tenez devant lui ?? commerciale ?? des valeurs? Les jeunes face ou de la vieillesse? Vous pouvez se libérer quand il doit, ou plutôt, si cela vous convient? Que ce soit pour votre force musculaire qui diminue avec l'âge, ou la sécurité d'emploi à long maintenant plus évident? Connectez votre identité pour les entreprises, emploi ou de carrière? Quelle est votre inconscient, et ce qu'il conscient? Qui aimeriez-vous être de retour, et qui êtes-vous?

Finalement,

Certes, il est parfois des questions difficiles soulevées ci-dessus. Mais notre travail quotidien est beaucoup plus que juste le pain quotidien. Où et comment vous travaillez, il est pertinent de votre vie. Votre travail est un miroir potentiel pour vous, et souvent offre des possibilités insoupçonnées pour la sensibilisation. Parfois, même à travers l'entrée d'un livre comme ?? ?? plutôt paresseux, que le travail dans la plupart des grandes entreprises affecte apparemment que ?? dans les mots de l'auteur lui-même ?? ennuyeux, monotones et surtout très inutile ??. Comme souvent, trompeuse ... tout comme nous faisons la société ensemble, vous vous faites une partie beaucoup plus grande que vous pensiez que votre propre travail.
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