Pont Day 2013: Donc aussi les apprentis mineurs gratuitement

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Les apprentis de moins de 18 ne sont pas autorisés à travailler 40 heures par semaine habituellement. Il est donc difficile de travailler à l'avance pour un jour férié, mais pas impossible. Il est important que les dispositions de la Loi sur la protection de l'emploi des jeunes sont respectés exactement. Même stagiaires mineures peuvent utiliser le pont tous les jours.

Traditionnellement, les vacances d'automne Ascension et Corpus Christi un jeudi. En 2013, la Journée de l'unité allemande arrive à cela. Aussi un jeudi est jour de la Réforme le 31 Octobre 2013, les nouveaux Länder.

Dans la semaine, il est particulièrement agréable lorsque les travailleurs et les apprentis ultérieure vendredi peuvent également prendre du temps. 4 jours de suite - ce est payant!

Dans de nombreuses entreprises seront donc été précédemment travaillé avec diligence dans les semaines à prendre l'Brückentag, sans l'autorisation d'avoir gratuitement. Lorsque les stagiaires qui ne est pas si simple, parce qu'ils ne ont pas d'autres engagements - et surtout, ils doivent aller à l'école professionnelle.

Même plus compliqué ce est quand les élèves sont mineurs. Ensuite, pour qu'elle soit le droit de l'emploi des jeunes qui stipule une semaine de travail de 40 heures dans la plupart des cas.

Rend spécial un monde de différence

Cependant, il ya dans le cas de longs week-ends pour un mineurs spéciaux: Ne fonctionne pas savoir dans le cadre de vacances sur une journée de travail, ils doivent aussi travailler votre chemin dans une faible mesure afin d'obtenir les heures de travail appropriées.

Cependant, le temps de travail quotidien ne doit pas dépasser 8,5 heures. En outre, la rémunération dans les 5 semaines consécutives doit être autour de la journée d'absence.

Cela signifie: Est-ce que les jeunes stagiaires dans la gamme de 7,5 heures par jour dans l'entreprise, le travail peut être temporairement augmentée jusqu'à 8,5 heures. Cela peut être une heures par jour à obtenir.

Si le temps de travail le vendredi également 7,5 heures, alors il est possible dans un délai de 8 jours de formation en entreprise, obtenir un jour. Ce est aussi un jeune sera en mesure d'avoir un Brückentag libre, sans prétendre son compte de congé.

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