Postulez en ligne: Que chercher?

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Des études montrent que les recruteurs dans ce groupe donne la demande d'emploi en ligne un chiffre beaucoup plus faible que d'une demande manuscrite. Apparemment, il ya quelque chose de mal avec la lettre et CV rédigé électronique. Dans cet article vous trouverez des instructions sur ce qu'il faut considérer si vous postulez en ligne.

Général

Il n'y a rien de mal avec une application qui fonctionne sur Internet. Les gestionnaires de ressources ne distinguent pas les applications manuscrites ou en ligne. Cependant, il semble que les lettres sont faites par voie électronique sont plus informelle dans le ton, et par conséquent aussi de qualité inférieure. Lettre manuscrite vient de mieux et ce est peut-être parce que l'écriture de l'artisanat met davantage l'accent sur la précision. En outre, il sont souvent battus avec des applications en ligne étonnamment différentes sortes de bévues.

Ton informel

Inutile de dire que ce ne est pas la bonne façon de se promouvoir. Un recruteur évaluera les lettres avec un caractère à AMICAALL pas grave, ce qui conduit à un rejet. Application est pas de chat.

Bévues

Il semble que les applications en ligne sont souvent remplis avec des erreurs d'écriture et d'orthographe. Ces erreurs sont totalement inutiles si vous allez travailler sérieusement, en toute sécurité et ne peut donc être décrit comme une gaffe. Vérifiez l'orthographe et le contenu écrit pour imprimer une feuille A4 si nécessaire et le lire attentivement. Laissez quelqu'un d'autre de lire votre lettre est aussi une bonne méthode de contrôle. Une partie de la ligne a reçu des lettres apparaissent incomplètes. auteurs de la lettre sont trop précipités, ou ne apparaissent que modérément intéressé par le poste qui sera appliqué. Il se peut même que la lettre accompagnant le CV manquant. Il semble que la possibilité d'appliquer une des pistes électroniques, mais dans le «sauvage appliquer loin. En effet, le pat numérique d'une lettre est simple et rapide, et peut conduire à un travail urgent.

Avantages de l'application en ligne

Comme mentionné en direct avec les gestionnaires RH aucune objection majeure sur les applications en ligne. En effet, que plus de gens semblent répondre à l'éventail des sièges devenus vacants de choix dans le processus de recrutement sera augmenté. Ce est avantageux pour l'entreprise ou l'institution concernée. De plus, favorise la facilité avec laquelle, par exemple, une réponse peut être renvoyée à la vitesse de la communication. Sans l'Internet, nous devrions renvoyer une lettre. En résumé, un certain nombre d'avantages par rapport à la lettre traditionnelle. Pour un montant de la souscription en ligne sinon les mêmes règles que la version manuscrite. Voici un résumé de ce qui est bien et le mal:

Bon
  • Le CV est toujours accompagné d'une lettre
  • Faire la lettre originale
  • Créative première phrase
  • Faire une bonne construction
  • Motivez vos choix
  • Répondez seulement à une position appropriée
  • Évitez l'argot
  • Imprimer votre lettre et vérifier sur les erreurs de langue

Erreur
  • Les erreurs de grammaire et d'orthographe
  • Lettre de motivation ou CV est manquant
  • Demandeur ne répond pas aux normes nécessaires
  • Mise Imprécis
  • Langage informel
  • Lettre ou CV est incomplète
  • Fichier joint ne est pas ouvert
  • Lettre est trop cliché
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