Pour améliorer la santé de vos employés

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Le stress mental des employés sont à la hausse. Vous obtiendrez malades. Trouver les sources de facteurs pathogènes dans votre entreprise. Éliminer la cause et augmenter à mesure que la santé de vos employés. Comment faire cela, se il vous plaît cliquez ici. Augmenter la santé de vos employés, car un niveau élevé de santé se paie.

Sur une inspection plus minutieuse des facteurs pathogènes dans les résultats de l'entreprise dans une image fatale. Pour les employés dans un environnement de travail sain dans lequel moyennes 0,8 jours de maladie par an. Dans le stress physique, comme par l'exposition à la poussière, la fumée, les vapeurs ou le bruit, il ya une moyenne de 3,3 jours perdus par an.

Y at-il des contraintes psychologiques agissant sur vos employés, comme l'intimidation, la violence ou la menace de violence, il ya donc trois à quatre jours perdus par an. La combinaison de stress mental et physique conduit à une moyenne de l'absence de six jours.

Non seulement cela, l'environnement de travail est détruit dans une entreprise avec des charges inutiles, il ya aussi un coût énorme pour l'employeur de le faire. Il sera probablement détruit l'énergie plus précieux et le travail, que vous réalisez en tant qu'entrepreneur ou gestionnaire. On est einschleichender perte importante de productivité et de valeur sont le résultat.

Pour éviter que cela se passe dans votre entreprise, nous allons vous donner quelques conseils sur comment vous pouvez améliorer la santé de vos employés:

Assurer la reconnaissance

Les employés qui reçoivent peu de reconnaissance, souffrent de problèmes de santé mentale plus que les employés avec reconnaissance professionnelle élevé. Les symptômes de manque de reconnaissance se manifestent sous la forme de stress, de fatigue générale, des troubles du sommeil, de l'anxiété et de l'irritabilité. Vous devez donc vous assurer que vos employés obtiennent un niveau élevé de sécurité d'emploi, un bon salaire et de bonnes perspectives de carrière. Cela améliore aussi la santé de vos employés se ils se sentent à l'aise et en sécurité.

Assurez-Shaping possible

Se il ya parmi vos employés trop peu ou pas de marge de manœuvre et la discrétion, car des études ont montré que 24 pour cent souffrent de la douleur dans le système musculo-squelettique. D'autres plaintes sont le stress et la fatigue générale. La meilleure chose est que vous concédez plus la prise de décision et de marge de manœuvre dans le domaine de la gestion du temps et des workflows vos employés, puis la satisfaction et la santé de vos employés vont augmenter énormément.

Éviter la concurrence!

Avez-vous vos employés de l'entreprise qui sont en concurrence constante avec l'autre ou les jouer les uns contre les autres? Malheureusement, il ya différentes sociétés souvent entre les employés ou entre les gestionnaires de graves luttes et le manque de soutien social.

Ces conditions se traduisent par un stress inutile aux employés, les congés de maladie, fatigue, troubles du sommeil, de l'intimidation, de l'irritabilité et l'anxiété. Par conséquent Empêcher votre intrigues de l'entreprise, l'intimidation et la pression concurrentielle. Firths le soutien social mutuel entre employés et entre les niveaux de gestion.

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