Pour convertir les heures de travail des travailleurs de guides complets de

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L'assurance-accidents est l'enfant de problème dans les procédures de notification mécanisées de la sécurité sociale. Après la dernière encore et encore assuré améliorations dans les données pour les données d'assurance accident pour la confusion dans le bureau de la paie, la déclaration des salaires électronique sera maintenant être déplacé à nouveau. Ici je vous montre comment vous pouvez déterminer les heures de travail pour l'assurance accident. Pour convertir les heures de travail des travailleurs de guides complets de

Employés à temps plein comme une approche standard de référence

En plus de l'indemnité d'assurance accident des employés, vous devez déclarer ainsi que les heures de fonctionnement des employés dans le DEÜV payés messages. Il en résulte souvent le problème que les heures de travail ne sont pas inclus dans la masse salariale, mais ils sont enregistrés séparément dans un système d'enregistrement du temps.

Comme solution, offrir de nombreux fabricants de logiciels à utiliser la ligne directrice de travail complet pour la détermination des heures de travail dans les messages de DEÜV. Ce est un guide complet de travail ans Nombre des heures de travail d'un employé à temps plein, en moyenne, du point de vue de l'assurance accident. Base pour l'année 2012 est une valeur de 1 600 heures de travail par année.

Employez-vous dans votre entreprise continue tout au long de l'année 2012, de sorte que vous pouvez enregistrer dans le message de DEÜV le nombre d'heures 1600 heures. Un employé à temps plein Ce est le cas par exemple dans le rapport annuel.

Les employés à temps partiel ayant moins grand nombre d'heures

Vos travailleurs à temps partiel, par exemple, le 400-euro MiniJobber pas travailler à temps plein. Voici donc un nombre proportionnel d'heures pour l'assurance accident pour être calculée. Ils le font par les heures normales de travail d'un employé à temps plein, par exemple, 40 heures par semaine. Cette valeur peut être réglée en rapport avec les heures de travail hebdomadaires convenus individuellement de travailleurs à temps partiel. Ce ratio à son tour multiplier avec les travailleurs des lignes directrices complètes, il ya donc un nombre réduit d'heures pour les travailleurs à temps partiel.

Exemple:

Dans votre entreprise le temps de travail hebdomadaire d'un employés à temps plein est de 40 heures. Un mini-grossistes qui travaillent 10 heures par semaine.

Pour le message de l'an 2012 employés à temps plein directive doit être déterminé comme suit:

10 heures: 40 heures x 1600 heures = 400 heures pour le MiniJobber

Remarque périodes de déclaration plus courts

En plus de la semaine de travail réduite des employés à temps partiel, vous devez prêter attention à différentes périodes de reporting. Il ne est pas toujours inclure l'DEUEV une période complète de l'année.

La période de notification de prendre en compte aussi proportionnellement, afin que vous. Par exemple, une caisse pour 30,9 rembourser pour un employé à temps plein en 1200 heures de fermeture de session.

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