Pour déclarer un défi pour le contrat de travail

FONTE ZOOM:
Si vous avez déterminé que vous avez une raison de contester le contrat de travail, vous devez choisir. Voulez-vous contester le contrat ou non? Vous n'êtes pas obligé de le faire. Avez-vous souhaitez supprimer de l'emploi, cependant, vous devez être actif.

Vous devez déclarer la résolution du contrat de travail à l'employé. Sous «expliquer», on entend que vous lui dites que vous faites usage du droit de recours.

Formulation de la déclaration de résiliation
Une formulation typique est constitué par:

"Nous déclarons la contestation du contrat de travail parce que ...».

Déclaration de l'évitement: Sur l'accès il se agit de
Avec la déclaration de résiliation est une intention dite recevoir nécessitant explication. Semblable à la fin se déroule ne est efficace que se il est venu dans la gamme de puissance du récepteur qu'il peut prendre connaissance dans des circonstances normales. Tout ce que vous trouverez des exemples dans ce portail pour la remise des avis, et ce est également vrai pour la signification de cet avis. En particulier, vous devez vous assurer que vous pouvez prouver l'accès de cet avis et la date d'accès. Ce est alors seulement qu'il se déroule accéder effet. Jusque-là, vous restez obligé de payer les frais.

Pas d'exigences formelles pour la déclaration de résiliation
Il n'y a pas les formalités légales pour la déclaration de résiliation. La loi régissant les licenciements écriture exigence de § 623 BGB ne se applique pas aux différends. Peu importe, vous devriez faire des raisons de preuve, une contestation écrite, mais je ai toujours.

Notez les limites de temps imposées pour les déclarations de défi
Fondamentalement, vous devez faire un appel en raison de l'erreur immédiatement, ce est à dire dès que vous apprenez sur le droit d'appel. La Cour fédérale du travail suppose qu'une annulation pour erreur de prévention doit être faite dans le délai de deux semaines du § 626 al. 2 BGB. Au plus tard dix ans après la conclusion du droit d'appel, mais se éteint en raison d'erreur.

Quelque chose de différent est 123 BGB en contestation pour manœuvres dolosives selon §. § 124 BGB intervient. La déclaration d'annulation doit être mis en œuvre dans l'année après avoir appris de la tromperie. Encore une fois, il représente la limite supérieure de dix ans. Après l'expiration de dix ans ne est plus possible, en tout cas le défi.

Informations sur des motifs de la résiliation et les conséquences de contester un contrat de travail peut être trouvé dans d'autres articles de cette série d'articles.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité