Pour définir l'entrevue sont vos faiblesses compétente

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Quand il se agit de vos faiblesses lors de l'entrevue, vous devriez rester assez lâche et que vous avez le mieux préparé à l'avance pour cette question. Ici, il est particulièrement important d'être honnête et de mettre l'accent rapidement plus positive. Avec quelques outils vous rendre tranquillement face à ce problème.

En tout entretien d'embauche à un certain point, une fois il se agit de quelque chose de faiblesses de questions désagréables. Également mentionné est un point sensible, il est demandé ce ne est pas si bon et lacunes sont discutées. Cette phase de l'entrevue, vous avez juste besoin de se déplacer pour faire encore une bonne impression.

Rayonnez la confiance dans l'entrevue d'emploi

  • Il est très important de recourir à des phrases types du livre de texte immédiatement lorsqu'on les interroge sur les faiblesses dans l'interview est. Qui appelle faiblesses ne typiques tels que l'impatience et le perfectionnisme qui sont en fait des forces qui agissent peu honnête.
  • Le recruteur, mais veulent vraiment en savoir plus sur vous et vous ne devriez pas être avec une telle quantité de réponses à typique sentir les écouter quelque chose.
  • Restez calme et ne pas poser les mains de peur dans la voix. La chose la plus importante est que vous pouvez maîtriser cette question de confiance pour faire une bonne impression.
  • Vous pouvez, par exemple, réagir d'abord humoristique et, par exemple, demander combien de temps serait le contraire. Vous pouvez nommer que l'entrée aussi des faiblesses plutôt drôles, puis ajuster à mais vous ne semblez pas maladroit. Si vous demandez les faiblesses de l'entreprise, si elle est autorisée par l'atmosphère. Donc desserrer la première situation et de créer une atmosphère détendue et agréable pour le sujet délicat.
  • Just Think vous avez déjà calmement, ce que vous avez vraiment faiblesses acceptables. Se il vous plaît demander calmement et connaissances, regardez dans vos produits et sont déjà penser à un charmant formuler vos faiblesses pour l'interview après.

Représenter faiblesses bonnes

  1. Lorsque votre homologue a le sentiment que vous vous-même et vos faiblesses savez bien, qui est toujours perçu comme une force. Par conséquent être aussi réaliste que possible et vous appeler à définitivement certains de vos problèmes, car tout le monde a des faiblesses.
  2. Il est important que vous incluez les faiblesses dans la conversation ainsi. Ne pas souligner vos défauts aussi, mais aller dès que possible et bien sûr discrètement revenir à un sujet plus agréable. Un bon truc est de choisir les faiblesses d'une région qui a non seulement à voir avec le travail.
  3. Eh bien, ce est aussi lorsque vous appelez vos faiblesses toujours en combinaison avec les forces qui vont avec ou atténuent nouveau vos erreurs potentielles. Insistez également attiré plus que vous cultivez vos faiblesses et ce que vous faites pour développer positive. Autocritique comprend les faiblesses de productif et vous rend humain sympathique.
  4. Une autre stratégie est de demander la nomination d'une faiblesse toujours comment ils pourraient faire face à ce problème dans un travailler de façon productive.
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