Pour être un vrai joueur d'équipe

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Ce est un peu schizophrène. Dans l'individualité d'aujourd'hui est soulignée dans tous les domaines de la vie. Les parents à élever leurs enfants avec l'intention de créer un peuple originaux et indépendants. Mais au lieu de travail a tout d'un coup le travail d'équipe des compétences en demande. Pour être un vrai joueur d'équipe

Sans doute il ya des caractères différents et pourquoi il ya des gens qui se entendent très bien dans ne importe quelle équipe, tandis que d'autres trouvent qu'il est très difficile de travailler en équipe. Si vous êtes une de ces personnes qui ne libèrent pas immédiatement un cri de joie intérieure, quand ils sont à intégrer dans une équipe, alors vous devez venir avec quelque chose.

Soit vous cherchez un emploi où vous devez être un joueur d'équipe, parce qu'il n'y a pas d'équipe, ou vous repensez votre attitude et ouvert à la collaboration avec d'autres personnes. Vous pouvez bénéficier de nombreuses façons.

Le travail d'équipe est déterminée par plusieurs facteurs

Une équipe ne est pas seulement une équipe hétéroclite qui doit travailler en quelque sorte. Une véritable équipe est caractérisée par une coopération active. En outre au niveau professionnel, il est également avantageux quand une bonne communication est également produit sur le plan humain.

Cela sonne bien en théorie, mais en pratique, il est très difficile de mettre sur pied une bonne équipe. Même un membre de l'équipe unique qui ne rentre pas dans l'équipe peut apporter tout l'équilibre de l'équipe hors de l'équilibre. Lorsque les membres de l'équipe commencent à travailler les uns contre les autres, créant un énorme problème qui ne peut souvent être résolu avec beaucoup d'effort, ou par un remaniement.

Le niveau interpersonnel est un facteur important, mais le niveau professionnel est tout aussi important. Respect mutuel est dans une équipe de fonctionnement l'exigence que tous les membres de l'équipe utilisent leur potentiel de performance.

Si vous avez un peut apporter une contribution importante aux travaux de votre équipe, être Vous pouvez trouver la reconnaissance automatique. Cette reconnaissance vous obtenez même si le niveau interpersonnel ne fonctionne pas. Bien que Vous devriez même être intéressé par une équipe, non seulement comme Pour être accepté professionnel ou un expert, mais aussi comme une personne. Si vous obtenez ce fait, vous êtes automatiquement Esprit d'équipe.

Égoïstes ne peuvent pas être un joueur d'équipe

Un égoïsme sain est très utile dans de nombreuses situations. Même si vous travaillez dans une équipe, vous ne avez pas à abandonner complètement vos propres intérêts. Mais sa principale préoccupation devrait être de réussir avec l'équipe. Si vous êtes constamment bousculade au premier plan ou faites la performance des autres membres de l'équipe mauvaise performance de l'équipe souffre. Le puis retombe sur vous et pas seulement sur les autres membres de l'équipe. Si vous avez l'impression que l'équipe ne peut pas fonctionner du tout, vous devriez aller à la chef d'équipe ou à votre patron pour obtenir une amélioration.

Convaincre une nouvelle équipe à travers la performance et de l'humanité

Quand vous venez à une nouvelle équipe, vous ne aurez probablement évalué à nouveau sceptique. Ce est tout à fait normal, car après tout veulent vos nouveaux collègues de savoir avec qui ils ont affaire. Ils peut contribuer de manière significative à votre nouvelle équipe vous très rapidement accepté. Si vous êtes très humble début et convivial produire, vous avez peu de surface de contact. En outre, vous devriez au début pas véhiculer la même impression que l'équipe pourrait être reconnaissants que vous êtes ici à la fin. Au contraire, vous devriez très bien comportés et travailleur Faites votre travail de convaincre avec des faits et de la performance.

Avec un faible coût dans lequel vous vos nouveaux coéquipiers Invitez un petit verre ou un petit repas, vous avez la chance sur un niveau interpersonnel, les progrès initiaux à faire. Soyez ouvert à vos collègues, se intéresser à affaires privées et professionnelles, mais vous avez quitté règle dans votre Collègues l'initiative! Outre le coût, il est préférable si vous attendre un collègue que vous croisez. Sinon, vous avez une très rapide intrusive. Vous devriez éviter.

Ne pas perdre un joueur d'équipe de leurs propres intérêts hors de la vue

Même si vous êtes dans le temps pour un très bon joueur d'équipe, vous ne devriez pas être complètement balayée sous le tapis les adapter à leurs besoins. Pour le transport et d'autres possibilités de carrière ne sont pas l'équipe, mais toujours une personne sera finalement inclus dans la règle. Par conséquent, vous devriez certainement vous assurer que vos propres contributions à l'équipe sont clairement visibles.

Cependant, vous devriez vous abstenir de déclarer constamment que vous avez la personne clé dans votre équipe. Si ce est le cas, la tombe déjà sur votre tête tout seul. Cependant, vous ne devriez pas se cacher dans l'équipe, parce que sinon il peut arriver que vous êtes régulièrement négligé pour les promotions.

Travail d'équipe ne signifie pas que vous devez cacher votre propre personnalité. Si vous pouvez même avoir déjà passé une équipe, alors vous savez qu'un bon leadership d'équipe se compose principalement de l'aide des membres de l'équipe en fonction de leurs caractères et leurs capacités.

Si vous avez un bon chef d'équipe, vous pouvez aussi jouer comme un individualiste dans votre équipe un bon rôle. Toutefois, cela ne devrait affecter le niveau professionnel, parce que sur le plan interpersonnel, il est important pour toutes les parties concernées, en particulier pour vous que d'un degré élevé d'acceptation mutuelle est présent.

Conclusion

Tout le monde a la capacité de travailler en équipe. Même si beaucoup dépend de la chef d'équipe, vous pouvez toujours faire une contribution très importante pour se assurer que vous travaillez dans une équipe. Plus précisément, vous devez apprendre à apprécier le succès de l'équipe plus que leur propre, au moins à court terme. Dans le long terme, vous pourrez bénéficier de travailler dans une équipe performante.

Mais si vous travaillez depuis le début à l'équipe, parce que vous vous voyez plus comme un solitaire et un individualiste, vous obtiendrez de très gros problèmes. Dans ce cas, vous devriez penser à un nouvel emploi ou une nouvelle carrière. Si vous voulez réussir en tant que joueur d'équipe, vous devez fournir le cadre approprié. Sinon, vous allez échouer encore et encore.

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