Pour être votre apprenti un bon modèle de rôle

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Juste au moment où les nouveaux stagiaires commencent leur enseignement, vous devez être conscient de votre modèle en tant que professeur. Enfin, les jeunes orientés principalement vers ceux qui ont de l'expérience - par exemple, de vous. Soyez un modèle de rôle pour vos stagiaires.

Nouveaux stagiaires entrent dans un nouveau monde qui est tellement différent de ce qu'ils sont habitués à dans leur monde de l'école et la maison. Par conséquent, les jeunes sont à la recherche de points de repère sur lequel vous pouvez baser leur propre comportement. En d'autres termes, ils cherchent leurs modèles. Soyez les formateurs sont bien sûr un modèle de rôle important pour vos élèves - et dans au moins trois égards.

Modèle en termes de ponctualité et de temps de pause
Lorsque les employés dans certains secteurs de l'entreprise ne sont généralement pas à temps et commencent discussions essentiellement trop tard, puis un nouveau stagiaire participe à il peut être un exemple. En tant qu'instructeur, vous êtes ici arrêté même être à l'heure - en particulier dans les arrangements avec votre apprenti. La même chose vaut pour le respect des périodes de repos.

En termes de qualité et de sécurité au travail pour être un modèle
Malheureusement, dans certaines entreprises de formation de sécurité sont trop rarement observé. Quand un nouveau stagiaire orientée esprit, qui peut être très dangereux. Par conséquent, les jeunes employés frais doivent être utilisés que lorsque la sensibilisation à la sécurité de charge est extrêmement élevé.

Enfin, voici beaucoup en jeu: la vie et la santé des élèves, mais aussi la réputation de la société et de la «table rase» de l'instructeur. La même chose se applique à la prise de conscience générale des soins et de la qualité au travail.

Quand il se agit de traiter avec des collègues
Blasphémer quand un collègue quitte la pièce. Exactement ce comportement ne devrait pas apprendre la stagiaire. Que savoir avec une petite friction commence, ce qui peut éventuellement finir moments où l'intimidation. Un bon modèle de rôle que vous êtes lorsque vous mise en doute du côté de la victime et de dénoncer les comportements non coopératifs.

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