Pour éviter cinq erreurs classiques de Corporate Communications

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La façon comment vendre votre entreprise communicative, décidera de son succès ou l'échec. Entre autres, la communication excellente d'affaires ventes et la satisfaction de la clientèle a augmenté. Catastrophique, comme les crises, conduisant à des problèmes d'image et de graves pertes économiques. En savoir environ cinq erreurs classiques de la communication d'entreprise et comment les éviter. Pour éviter cinq erreurs classiques de Corporate Communications

1. lenteur

Pour chaque sujet qui est discuté dans le public, il ya une fenêtre de temps. En dehors de ces conifères. Comme la crise de l'euro, la plupart des titres sont oubliés après trois semaines. Parce que les processus de coordination et d'approbation trop lents compliquées entravent souvent de grandes opportunités de communication. Ceux qui peuvent apporter une contribution positive à un sujet vient d'être question, cela doit être fait dès que possible.

Remarque: Utilisez les sujets abordés dans le public lui-même. Soyez assez rapidement aussi complètement avec votre information.

2. Malhonnêteté

Que vous défendez votre entreprise et le mettre dans la meilleure lumière possible, est acceptée. Pas du tout, mais si vous avez recours également à des agents situés. Rauszurücken Dans une crise fragmentaire avec la vérité est fatale. Pas la chose elle-même qui ne peut pas être si mauvais, alors le sujet, mais votre face à la vérité et votre gestion de crise.

Note: Ne jamais toucher à des moyens trompeurs. Situé dans une crise plus immédiatement tous les faits sur la table.

3. Inefficacité

L'erreur la plus commune dans la communication d'entreprise est inefficacité. Deux exemples: Une entreprise a organisé une petite conférence pour être généralement connus. Les 100 participants attendus, plus haut-parleurs viennent, ne pas de la presse. Qui personne n'a pris la peine. La couverture médiatique est zéro.

Exemple 2: Une entreprise envoyé à 1000 clients une diffusion. Ce est si vaste et si complexe que personne ne lit. Le taux de réponse est de 0,1%.

Remarque: Vous pensez à travers vos actions de communication liées. Vous travaillez pour le format ou support particulier avec les professionnels.

4. pertinence

Bien sûr, vous êtes convaincu de vos activités de communication. Toutefois, cela n'a pas le même degré se appliquent également à votre public cible. Les recruteurs dire: «L'appât a le poisson, pas le pêcheur." Pour découvrir ce que vos groupes cibles de communication particulières se appliquent, vous devez demander et tester vos actions à l'avance.

Remarque: obtenir une image précise de vos groupes cibles. Découvrez leurs besoins, leurs souhaits et préférences avant de les contacter.

5. Le manque d'unité

Le phénomène de non-uniforme, chaque communication partie contradictoires est plus fréquente dans les grandes entreprises. Unité de Communication x est superbement hostilité au département voisin de y et court donc une piste complètement différente. Mais aussi dans les petites entreprises peuvent causer des problèmes similaires. Les clients, la presse ou les investisseurs sont raconté une histoire différente de celle des employés. Cela ne peut pas aller bien.

Remarque: la cohérence des messages. Jurez-vous tout le monde impliqué une politique de communication normalisé.

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