Pour éviter délégation inverse

FONTE ZOOM:
signifie délégation de retour que les tâches que vous avez déléguées aux employés finissent par retourner contre vous - et ensuite travailler à la fin. Retour délégation est généralement un problème anerzogenes: le personnel a constaté qu'ils se débarrassent de cette façon, les tâches de nouveau à vous. Causes de retour délégation erreurs typiques qui suit:

1. méfiance des autres opinions, des idées ou des styles de travail «sûr» signifie pour vous que la tâche se fait exactement selon vos idées.

2. délègue à la dernière minute et de laisser le personnel ne ont pas le temps pour un bon éditeur.

3. Faites vos employés ne sont pas toutes les informations disponibles, qui sont importants pour l'achèvement de la tâche.

4. Ne pas déléguer les pouvoirs nécessaires à l'accomplissement de la tâche.

Si vos employés ont déjà appris qu'ils peuvent être retournés par le travail de la délégation de retour encore une fois, vous devez faire quelque chose. A l'aide de preuves dans délégation retour: Répondre à des questions avec des contre-des questions! Voici une liste de contre-questions que vous éduquez vos employés à penser par eux-mêmes:

1. Que feriez-vous si je ne étais pas là?
2. Quelles sont vos idées sur la façon de résoudre le problème?
3. Qu'avez-vous fait jusqu'à présent pour résoudre le problème?
4. Quelle est l'autorité ou de l'expertise dont vous avez besoin pour résoudre le problème / mettre en œuvre la décision?
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité