Pour éviter l'escalade des conflits

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Ils estiment que pave un conflit entre vos employés? L'ambiance dans le bureau est mauvais? Access en tant que chef de file, un bon moment. Ici vous trouverez un catalogue de mesures par lesquelles vous pouvez éviter l'escalade des conflits. Toujours aller directement à la solution des conflits si vous avez détecté un conflit. Toujours faire la distinction entre le symptôme et le niveau-cause. Modifier le conflit sur le plan des causes. Payer par la possibilité qu'il ya toujours deux gagnants. Demandez. Leur perception au premier plan, et décrire l'impact du conflit sur la société

Demandez des objectifs communs au premier plan. Préparer la solution en quatre à une des réunions avant, puis les faire correspondre aux parties prenantes de. Assurez conventions d'objectifs clairs pour les deux parties. Ne ayez pas peur de prendre des décisions difficiles, et vous statuieren si nécessaire une fois un exemple qui met en évidence votre capacité à agir. Aller ouvert avec les conflits, et a conduit régulièrement cercles conflit qualité grâce.
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