Pour éviter toute sous-prétendant vos stagiaires

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Une sous-utilisation des stagiaires voudrais également essentiel pour prévenir une demande excessive. Ils conduit finalement à l'ennui, la frustration et une éthique de travail plus pauvres. Prenez plutôt le potentiel de vos stagiaires et empêchent que vos stagiaires sont contestées. Pour éviter toute sous-prétendant vos stagiaires

Les stagiaires sont fondamentalement différents et ont, également en termes de performance, des conditions très différentes. Il se agit clairement d'une part, par les degrés très différents. Mais l'âge des stagiaires et le taux de développement des jeunes doivent être considérés.

Dans stagiaires particulièrement puissants de prendre un soin particulier à ce que les exigences ne sont pas trop faible. Ils seront heureux demandé et attendu par la société responsable de la formation. Ne venez pas comme instructeurs de ces attentes, alors vous perdez non seulement potentiel. Ils font donc malheureusement pour une frustration servir et pas seulement que le stagiaire se fera un plaisir en fonctionnement après la formation.

4 conseils pour prévenir la sous-utilisation

  1. Attachez vos stagiaires les plus engagés et les plus puissants à des projets spéciaux avec une responsabilité. Donnez-leur un rôle de premier plan lorsque les stagiaires travaillent ensemble sur un projet, par exemple, lors de la création d'un site Web ou dans la conduite d'une branche de stagiaire dans le commerce.
  2. Télécharger - si possible - ces stagiaires à des rencontres importantes a. Faire en sorte que les stagiaires donnent également un aperçu des processus d'affaires, ils éprouvent comment les décisions sont prises et elles peuvent même entendu. Le motivé!
  3. Habiller le plan de formation. Placer l'accent sur les sections de formation de qualité et raccourcir les phases un peu moins exigeants.
  4. Fournir un raccourcissement de la formation générale. Surtout stagiaires puissants trois années de formation trop longtemps en général. Parlez donc avec les parties prenantes concernant la possibilité de raccourcissement. Ces se impose à de bonnes performances pour permettre l'adoption anticipée des stagiaires et donc un lien plus étroit avec la société de formation.
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