Pour exécuter conversations gagnant-gagnant

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Lead conversations gagnant-gagnant moyens d'agir contre l'autre partie avec une attitude reconnaissante et de travailler à un des résultats communs d'appels réussis. Ce ne est pas d'essayer de tirer l'autre côté de la table ou de sortir vainqueurs. En savoir plus sur les entrevues gagnant-gagnant. Pour exécuter conversations gagnant-gagnant!

Conversations gagnant-gagnant comme une conversation de remplacement

Savez-vous cela? Vous venez de terminer un appel et sont alors frustrés et complètement satisfait du résultat. Que cette conversation se déroule dans l'entreprise ou privée: Nous aimerions terminer l'appel comme un gagnant et de prendre une victoire pour nous. Cela signifie que, cependant, en conséquence, l'autre perd, ou un groupe - a est toujours frustré du résultat.

Il ya cependant, une alternative et cela signifie que gagnant-gagnant! Grâce à nos conversations avec les mêmes personnes encore et encore, en règle générale, il est important que nous fournissons pour la sortie égale de la conversation. Pour construire durable de bonnes relations, que ce soit personnel ou professionnel, il est même indispensable.

Conversations gagnant-gagnant fournissent résultats satisfaisants appel à toutes les parties

Lors de ses entretiens une solution gagnant-gagnant est de trouver, d'obtenir des résultats satisfaisants pour les deux parties, afin que les deux fin à l'appel en tant que gagnant. Ce est à peu près égale, tenue au trafic de niveau des yeux avec l'autre. Cela signifie que les interlocuteurs prennent une attitude reconnaissante pour l'autre pour obtenir une action apprécié dans la conversation il.

Focus sur non seulement faire valoir vos propres positions et croyances, mais de prendre également en compte les intérêts de l'autre partie. Pensez aux questions suivantes par: Que veut l'autre pour moi? Qu'est-ce que l'autre de moi? Que puis-je télécharger? Que puis-je offrir à l'autre partie? Puis-je le rencontrer?

Pour parler est toujours un donner et prendre. Si vous soumettez quelque chose, l'autre sera plus disposés à vous rencontrer aussi. Le résultat est un succès interviews gagnant-gagnant.

Préparation pour les conversations gagnant-gagnant est important

Dans votre préparation pour les conversations gagnant-gagnant procéder par des questions telles que, ce que vous pensez au sujet de votre conversation? Respecter lui? Si vous dévaloriser lui à l'intérieur, vous serez en mesure de le rencontrer peut-être pas la peine d'apprécier dans votre apparence extérieure.

Pour agir apprécié dans une interview gagnant-gagnant est de reconnaître l'autre dans sa personne, même si elle peut parfois être difficile. Cela inclut le respect de leurs souhaits et besoins de lui répondre et de respecter ses sentiments. Bien sûr, devrait être de se attaquer l'autre nom à lui faire confiance et d'avoir une attitude ouverte envers lui. Vous devriez également montrer l'intérêt personnel dans une solution gagnant-gagnant.

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