Pour les dirigeants des défis particuliers sont faits - la façon de traiter avec elle?

FONTE ZOOM:
Le gestionnaire est la principale clé de la réussite d'une équipe. Une équipe est efficace lorsque l'individu et le groupe de travail ensemble. Dans ce cas, l'employé est attendue et encouragée, et la personne responsable de plomb. Mais comment pouvez-vous faire face à ces défis particuliers pour les gestionnaires?

L'interaction entre les gestionnaires et l'équipe
Les employés veulent changer peine sa propre volonté, mais le besoin pour tous les autres. Selon la devise: Si l'autre travail qu'ils me tiens, tout irait mieux. Le comportement d'un employé peut affecter l'ensemble de l'équipe. Les gestionnaires ne ont souvent pas la liste ici parce qu'ils sont trop coincés dans des fonctions opérationnelles - qui apporte avec elle un défi particulier.

Utiliser les ressources de l'équipe de façon optimale
En tenant compte des forces et faiblesses de chaque employé, ce est un grand défi pour tous les gestionnaires de l'utilisation optimale des ressources de l'équipe. Les dirigeants efficaces commencent optimisation pour eux et mènent leurs employés individuellement.

Les employés de gestion est un processus continu et permanent. Il ne est pas essentiel pour garder les employés. Leadership appelle l'humanité, de la patience et de la persévérance, parce que le comportement humain ne est pas très prévisible. L'art est de décider, en fonction de l'employé et le style de gestion des tâches qui est appropriée la situation. cibles de l'effet que le leadership et l'équipe axée sur les résultats travail. Lorsque des objectifs clairs sont définis, les priorités et les activités prévues sont déclenchées.

Qu'est-ce que le succès de l'équipe?
Comment succès est une équipe qui est très dépendante sur chacun des employés et de leurs paramètres de la performance. Quel comportement montrent employés à thèmes dominants de succès? Comment soutenez-vous les facteurs de succès de l'équipe en général? Comment soutiennent-ils l'amélioration de la qualité? Qu'est-ce qu'un succès de l'équipe pour chaque employé? Quelle est la responsabilité de leur part?

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité