Pour les travailleurs temporaires à court terme, il ne est souvent pas payer U1 Messages

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Dans la semaine tempête à venir à nouveau les établissements temporaires à court terme et le travail pendant les mois d'été. Mais saviez-vous que vous ne paierez pas U1 contributions de prélèvement pour les travailleurs temporaires à court terme dans de nombreux cas? Non, alors lisez la droite quand et comment vous pouvez vous épargner le prélèvement des contributions au Centre Minijob. Pour les travailleurs temporaires à court terme, il ne est souvent pas payer U1 Messages

Dans la période d'attente de 4 semaines, vous ne avez pas besoin de payer pour tout vos nouveaux employés paient. Cela signifie que les travailleurs tombent malades pendant cette période, vous payez pour les jours manqués sans frais. Puisque vous n'êtes pas légalement obligé à ce jour continuent de payer, vous ne obtenez pas l'argent de l'allocation U1 de caisse remboursé.

Cependant, pour un emploi permanent dans cette période d'attente contributions de prélèvement de U1 à être payé par la société. Contrairement mais il regarde les relations de travail à court terme qui sont limités à un maximum de 4 semaines.

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Ce que beaucoup ne savent pas

Dans les travailleurs à court terme dont la période d'emploi dure pas plus de quatre semaines, ne ont pas droit à la poursuite du versement des salaires. Enfin, les travailleurs ne viennent même de la période d'attente de 4 semaines. Pour cette raison, vous avez besoin pour ce groupe particulier de personnes alors aucun U1 contributions au mini-centre emploi rémunéré.

Cette exception est même mentionné spécifiquement dans les règles de minimis.

Exemple:

A court terme aide temporaire par 1,7. à 21,7. dans votre entreprise.

Depuis l'emploi total ne dure pas plus de 4 semaines, les employés à court terme ne ont pas droit au maintien du salaire. L'opération doit également pas versé de messages U1 ici. Avec un revenu de 1.000 € brut ainsi économiser 7 € à contributions U1.

Il est important, cependant, est que ce statut se applique que si la relation de travail d'une durée maximale de quatre semaines. Une fois la température à court terme pour plus de 4 semaines a travaillé avec vous, vous devez payer les postes de U1. Aussi pour les 4 premières semaines de l'emploi.

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